안녕하세요 직장인 연차 관련 질문입니다
제가 2021년 12월 13일에 입사를 했습니다.
1년이 되는 2022년 12월 12일에 연차 15개가 발생하는 줄 알았는데, 회사에서는 회계연도(1월)가 기준이기 때문에 2022년 12월 13일이 아닌 2023년 1월에 15개가 발생한다고 합니다.
여기까지는 이해가 되는데 현재일자 2022년 9월 15일 기준으로 제가 사용할 수 있는 월차가 8개랍니다.
1. 회사측에서는 회계연도 기준이라고 하는데 한달 만기 근무시 1개씩 생겨서 금일(22년 9월 15일) 기준으로 9개가 되어야 맞지 않나요?
2. 회계연도 기준이라고 한다면 1년이 되지 않아도 입사 다음년도 1월1일에 회계연도에 따른 연차 계산법에 따라 연차가 바로 발생되어야 맞는 것이죠? 저희는 지금 1년이 된 시점에서 회계연도에 따른 연차가 그때 발생합니다. 문제가 맞는 건가요?
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 연차휴가는 입사일 기준으로 부여해야하나 퇴직시 근로자에게 불리하지 않는다면 회계연도 기준으로 일률 부여가 가능합니다. 귀하의 입사일/회계연도 기준 연차휴가 갯수는 연차휴가 계산기를 활용하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.