안녕하세요 근로자분의 근무시간은 아래와 같습니다.
주간 : 07:00-19:00(휴게시간 : 2시간 별도)
야간 : 19:00-익일07:00(휴게시간 : 3.5시간 별도)
→ 이때 휴게 시간은 야간 10시부터 오전 6시 사이 3.5시간 휴게입니다.
만약 위 근로자가 24시간 근무→휴무 격일로 근무를 몇일 하게 된다면
연장근로수당을 최저임금 9,160원 기준으로 얼마를 추가로 지급해야하는지 문의드립니다.
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| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 산정시 누락된 성과급 지급 요청 가능한지 문의 1 | 2022.03.14 | 296 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 | 2022.01.04 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 산정기간 및 계산 관련 (코로나확진 및 자가격리기간) 1 | 2021.12.14 | 3059 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일과 퇴직금 산정 날짜 1 | 2021.10.14 | 1235 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 가입자 주휴수당 산정 여부 1 | 2021.10.13 | 334 | |
| 기타 | 해외 파견자 국내 복귀시 휴가일수 산정 1 | 2021.09.16 | 593 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
24시간 근무하신다는 말씀이 설명하신 주간야간을 연속해서 근무한다는 말씀이신지요? 그렇다면 24시간 중 휴게시간이 5.5시간이므로 해당 근로자의 근무시간은 1일 18.5시간이 될 것 입니다. 따라서 1일 8시간을 초과하는 근로는 연장근로에 해당하므로 10.5시간의 연장근로에 대해 50%를 가산해야 하고, 휴게시간을 제외한 야간근로 4.5시간에 대해서도 50%를 중복하여 가산해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.