안녕하세요.
조금 특이한 경우라 상담 요청 합니다.
회사에 여름휴가 제도가 있으며, 연차를 소진하지 않는 유급 휴가입니다. 휴가는 2일 부여됩니다.
"여름휴가 사용 기간은 7월 1일부터 10월 31일로 되어 있으며, 해당 기간내에 퇴사 예정자는 사용이 불가능 하다" 라고 취업규칙에 안내되어 있는 상태 입니다.
저는 8월에 여름휴가를 사용 하였고, 10월 중 퇴사가 예정되어 있습니다.
사측에서는 위의 취업규칙을 토대로, 퇴사할 경우 이미 사용한 여름휴가 2일분을 돈으로 반납해야 한다고 하는데요.
해당 내용에 대하여 제가 이의 제기가 가능한 부분이 있는지 궁금합니다.
※ 취업 규칙에, 이미 사용했을 경우 돈으로 반납해야 한다는 부분은 따로 명시되어 있지 않습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 잔여연차 사용 여부 문의 1 | 2022.11.02 | 754 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 입사자 입사일기준 연차부여 1 | 2022.10.31 | 1167 | |
| 임금·퇴직금 | 기간의 정함이 있는 일용직 계약한 근로자(관리자)의 법정수당 지... 1 | 2022.10.27 | 1512 | |
| 휴일·휴가 | 근로시간 단축 근로자의 연차휴가 계산 방법 1 | 2022.10.27 | 1718 | |
| 휴일·휴가 | 한달 미만 근로자 연차 계산 방법 1 | 2022.10.27 | 1490 | |
| 휴일·휴가 | 연말에 미사용 연차수당을 정산한 직원의 퇴직시 잔여연차 정산 1 | 2022.10.27 | 1514 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2022.10.26 | 231 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 질문 1 | 2022.10.26 | 299 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 발생 연차갯수 관련 문의 1 | 2022.10.20 | 776 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 예정자 연차 1 | 2022.10.20 | 1013 | |
| 해고·징계 | 경영악화로 인한 해고(권고사직), 연차수당을 줄수 없다고 합니다. 1 | 2022.10.18 | 2739 | |
| 기타 | 경력자 입사1년후 경력연차산정 1 | 2022.10.18 | 2589 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사시 연차사용 기준 1 | 2022.10.18 | 1090 | |
| 휴일·휴가 | 1개월 미만자 연차 관련 문의사항 입니다. 1 | 2022.10.14 | 688 | |
| 휴일·휴가 | 미사용연차수당 매년 지급 시 2년미만근로자 연차일수 계산방법(... 2 | 2022.10.14 | 1946 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 사용 중 코로나 확진으로 경조휴가 취소 요청 1 | 2022.10.14 | 783 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 퇴직금 포함여부? 1 | 2022.10.10 | 4244 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 연차 입사 회계 기준 차이 1 | 2022.10.06 | 630 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 후 연차사용에 따른 급여 1 | 2022.10.06 | 1306 | |
| 임금·퇴직금 | 직원의 장기휴가로 인한 급여 일할계산 1 | 2022.10.04 | 623 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 법정 휴가가 아닌 약정 휴가(사용자와 근로자의 합의 혹은 사업장의 규정에 따라 지급되는 휴가)인 경우 휴가의 발생 요건을 정하고 있다면 그에 따라 휴가를 부여할 수 있습니다.
2) 사업장에서 약정에 따라 부여하는 하계유급휴가에 사용가능 요건을 정하고 있고 이를 충족시키지 못한 경우라면 이미 사용한 하계휴가에 대해 반환을 요구할 수 있을 것으로 판단됩니다. 이에 대해서법 법원은 오인, 착오 등으로 초과지급한 휴일근무수당의 반환청구권을 자동채권으로 하여 미지급 임금청구권과 상계할 수 있다고 판단하고 있는 만큼 기존 임금에서 하계휴가 사용에 따른 휴가일의 통상임금에 해당하는 금액을 상계할 수 있을 것으로 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.