단기계약직으로 180일을 근무하여 실업급여를 받을수 있게 되었습니다. 문제는 단기계약직 끝난후 법인 대표 월급을 조금 받고 있는 상태입니다. 실업급여를 받을려면 제가 대표직으로 있는 법인을 휴업을 시키면 가능하다고 들었습니다. 정말 가능한지 알고 싶습니다. 그리고 실업급여를 받고 난 후에 휴업한 법인을 다시 정상영업으로 돌려도 문제가 되지 않는지도 알고 싶습니다.
| 휴일·휴가 | 퇴직후 연차수당관련 1 | 2022.09.30 | 368 | |
| 기타 | 실업급여 가능여부 1 | 2022.09.30 | 348 | |
| 임금·퇴직금 | 단속적 근로자 연장근무 수당 계산방법 1 | 2022.09.30 | 4041 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제와 유급휴일에 대한 휴일근로수당 1 | 2022.09.30 | 4176 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근무시 공휴일 수당 1 | 2022.09.30 | 1515 | |
| 근로계약 | 한 회사에서 다른 사업체가 생길경우 근로계약은 어떻게 되나요 ? 1 | 2022.09.30 | 289 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 기본급 계산 방법 1 | 2022.09.30 | 5275 | |
| 기타 | 회계감사 인원수 1 | 2022.09.30 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | 최저입금시 코로나 무급휴가 처리 가능한가요? 1 | 2022.09.30 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉이 비포괄제에서 포괄제로 바뀌는 경우 1 | 2022.09.29 | 2459 | |
| 임금·퇴직금 | 요청한 적 없는 수당에 대하여 부당 수령했다고 환수조치하는 건... 1 | 2022.09.29 | 1580 | |
| 노동조합 | 위원장 퇴직시 임기 잔여기간에 대한 조치 1 | 2022.09.29 | 1199 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 처리방법(17년5월기준 전후 입사기준) 1 | 2022.09.29 | 2495 | |
| 휴일·휴가 | 야간전담자 연차 개수 적용 1 | 2022.09.29 | 1046 | |
| 임금·퇴직금 | 22년 9월 추석 명절 연휴 토요일과 월요일 유급휴무 인지 무급휴... 1 | 2022.09.29 | 2721 | |
| 기타 | 단체협약 수정 건 1 | 2022.09.29 | 1237 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금으로 낮게 지급된 퇴직금 통상임금으로 청구 1 | 2022.09.28 | 1063 | |
| 임금·퇴직금 | 명절 상여금이 퇴직금 대상인지 1 | 2022.09.28 | 2432 | |
| 휴일·휴가 | 휴가,휴직관련 입니다. 1 | 2022.09.28 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 4일근무2일휴무 교대 근로자의 관공서 공휴일 처리 관련 1 | 2022.09.28 | 1352 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)법인의 대표로 급여를 지급받고 있다는 의미로 이해됩니다. 구직급여는 실업 상태에서 구직활동을 하는 구직자에게 지급됩니다. 따라서 법인의 대표로 보수를 지급받는 경우라면 실업 상태에 있다 보지 않습니다.
이 경우 귀하의 법인을 휴업시키는 것이 아니라 귀하가 현재 법인의 대표로 임금을 받는 상태가 아니어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.