22년 2월부터 12월까지 10개월 근로 / 사업소득자 / 주16시간 근무
프리랜서 직원의 연차휴가 계산시
= 통상 근로자의 연차휴가일수 X 단시간근로자의 소정근로시간 / 통상근로자의 소정근로시간 X 8시간
= 15 * 16 / 40 * = 48시간(1년치)
이 나오는데 여기서
1. 통상 근로자의 연차휴가일수는 아래의 이유로 15일이 아닌 11일로 해서 계산해야하지 않나요?
- 1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
- 1년 만근 시 15일
2. 15일로 보고 위 계산이 맞다면 1년에 48시간 지급해야하므로 '1개월에 4시간씩 10개월 동안' 지급하면 되는건지 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 남편출산휴가 2 | 2010.12.16 | 4073 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직 3개월전의 무급휴가 관련문의 드립니다 1 | 2013.08.31 | 4055 | |
| 휴일·휴가 | 지각 등의 인한 연차휴가 감소건입니다. 1 | 2011.08.16 | 4050 | |
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| 근로계약 | 근로계약 및 전반적인 근로자의 권리에 대해 1 | 2009.08.07 | 3952 | |
| 여성 | 출산휴가비 1 | 2012.03.07 | 3921 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가가 포함된 3개월에 대한 퇴직금산정 1 | 2019.07.02 | 3920 | |
| 근로계약 | 정규직 연봉계약 1 | 2011.04.25 | 3871 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 단시간 근로자의 연차휴가는 통상의 근로자의 근로시간에 비례해서 지급을 하면 됩니다. 휴가일수는 똑같으나 1주 소정근로시간이 20시간인 근로자의 1일의 연차휴가는 4시간분에 해당합니다. 1년 미만 기간에 대해서는 매달 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하고, 1년이 되는 시점에 15일의 연차휴가가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.