근로계약서 부서 업무 표기/병행업무 관련 문의 드립니다.
영업관리부, 무역부가 별도로 존재 하며, 신규채용시 회사내 영업관리업무(메인업무)와 무역업무(서브업무)를 병행하는
케이스로 채용 되는 건 입니다.
이렇게 병행업무를 해도 되는지와 가능하다면 근로계약서 작성시 부서업무 부분에 영업관리업무/무역업무로 작성 후 근로계약을 체결해도 되는지 노동법 문제 등 이슈될 만한게 있는지 궁금합니다.
| 해고·징계 | 경영악화로 인한 해고(권고사직), 연차수당을 줄수 없다고 합니다. 1 | 2022.10.18 | 2758 | |
| 임금·퇴직금 | 단기알바 주휴수당 1 | 2022.10.18 | 1188 | |
| 기타 | 경력자 입사1년후 경력연차산정 1 | 2022.10.18 | 2619 | |
| 근로계약 | 감단직 관련 문의드립니다. 1 | 2022.10.18 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2022.10.18 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무자 대신 근무시 급여는 어떻게 지급해애 할까요? 1 | 2022.10.18 | 476 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사시 연차사용 기준 1 | 2022.10.18 | 1102 | |
| 임금·퇴직금 | 월요일->개천절, 화요일 입사시 주휴수당 1 | 2022.10.18 | 2099 | |
| 근로계약 | 수습과 인턴 차이 1 | 2022.10.18 | 3673 | |
| 산업재해 | 신입사원도 산업재해가능할까요? 1 | 2022.10.18 | 670 | |
| 여성 | 육아휴직후 복직 1 | 2022.10.17 | 495 | |
| 근로계약 | E-9 외국인 근로자 회사 귀책 사유가 없는 이직 신청 | 2022.10.17 | 1377 | |
| 직장갑질 | 장애인 5호선 지하철 시위로 인한 지각 1 | 2022.10.17 | 600 | |
| 휴일·휴가 | 야간전담자 연차 개수를 어떻게 적용해야 하나요? 1 | 2022.10.17 | 762 | |
| 기타 | 급여명세서 내역(항목) 변경지급이 위법인지 여부? 1 | 2022.10.17 | 1041 | |
| 고용보험 | 조기재취업 수당 받은 후 개인 사유 퇴사 시, 남은 실업수당 청구... | 2022.10.16 | 994 | |
| 임금·퇴직금 | 3일 근무후 급여 발생 문의 1 | 2022.10.15 | 665 | |
| 임금·퇴직금 | 급여/연차수당/퇴직금 문의 | 2022.10.15 | 782 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 1년 후 퇴직연금DC형 가입 시 정산 1 | 2022.10.15 | 3881 | |
| 근로계약 | 콜센터 할당량및 인센티브 1 | 2022.10.15 | 561 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 시행령 8조에 따르면 '1. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 2. 법 제93조제1호부터 제12호까지의 규정(취업규칙)에서 정한 사항 3. 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시하도록 규정하고 있습니다. 따라서 취업장소와 업무내용을 명시하면 되므로 2개를 적거나 막연하게 영업 혹은 생산직이라고 규정해도 위법하다고 보기는 어려울 것 입니다. 다만 지나치게 막연하고 포괄적으로 근로계약을 작성했을 경우 향후 다툼의 소지가 있으니 당사자간 오해가 없도록 구체적으로 적으면 좋을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.