주 40시간 (월~금 / 9~18시) 근로자인데 토요일 일요일 이틀 동안 타지 출장으로 8시간씩 이틀을 회사에서 요구 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2022.10.26 | 510 | |
| 근로시간 | 격일제 근무자 근무시간 조절 1 | 2022.10.26 | 851 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2022.10.26 | 231 | |
| 근로계약 | 최저임금 미지급 및 임금 체불, 성희롱 여부 확인 1 | 2022.10.26 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 중 퇴직자 발생시 퇴직금 산정방법 1 | 2022.10.26 | 2052 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대(주-주야-비) 임금계산 1 | 2022.10.26 | 482 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 질문 1 | 2022.10.26 | 309 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 시 증빙자료 제출과 관련하여 질문드립니다. 1 | 2022.10.25 | 4981 | |
| 임금·퇴직금 | 배당종기일 연장방법과 경매후 절차 | 2022.10.25 | 1260 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 근무 사용 시기와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2022.10.25 | 653 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요. 실업급여 가능할까요? 도와주세요. 1 | 2022.10.25 | 295 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무 법정공휴일 수당 질문입니다 1 | 2022.10.25 | 836 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 청구 1 | 2022.10.25 | 479 | |
| 임금·퇴직금 | 3월 2일 입사 2월 28일 퇴사 퇴직금 및 실업급여 문의 1 | 2022.10.25 | 4492 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 문의드립니다. 1 | 2022.10.25 | 435 | |
| 임금·퇴직금 | 5일근무 퇴사 임금지급 받을수있을까요 1 | 2022.10.25 | 1717 | |
| 기타 | 휴게시간 30분 생략에 대한 조치 1 | 2022.10.25 | 512 | |
| 기타 | 학원 강사등록 근로계약 최저임금 관련 문의드립니다 1 | 2022.10.25 | 508 | |
| 임금·퇴직금 | 격일 근무 임금 계산 부탁드려요 1 | 2022.10.24 | 334 | |
| 기타 | 온라인 법정의무교육 미이수 직원 인사평가 불이익 1 | 2022.10.24 | 1288 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 주휴일이 일요일인 경우 토요일은 연장근로, 일요일은 휴일근로입니다. 휴일근로의 경우 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 초과근로는 100% 가산입니다.
2. 법위반 여부를 떠나 가산수당은 지급해야 합니다. 연장근로인지 휴일근로인지에 따라 위의 기준에 의해 지급해야 합니다.
3. 휴(무)일 대체는 근로자와 사전 합의를 통해 실시가 가능하고 1:1의 비율로도 가능합니다. 즉 휴(무)일과 소정근로일을 맞바꾸는 것이므로 바뀐 소정근로일에 근로를 할 경우 가산수당을 지급해야 합니다. 다만 근로기준법 57조에 따라 보상휴가제를 실시하는 경우는 귀하의 말씀대로 가산비율을 반영하여 휴가를 부여해야 합니다. 토요일 1.5배, 일요일 1배가 어떤 기준인지는 조금 더 확인이 필요합니다. 예컨대 위의 보상휴가제와 휴일의 대체를 혼용하는 것일 수도 있으니 해당 지급근거를 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.