E-9 외국인 근로자 회사 귀책 사유가 없는 이직 신청에 관하여 회사의 대응 방안에 대해 문의드립니다.
당사는 근로자의 모집이 어려워 E-9 외국인 근로자를 고용하여 제조업을 운영하고 내국인 근로자와 일체의 차별없이 대우하고있습니다. 그런데도 E-9 외국인 근로자가 이직신청을 하니 받아들여야 할까요?
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