안녕하세요
2019년 6월1일에 입사한 직원이 2022년 11월 1일에 퇴사를 합니다.
저희는 입사일 기준으로 연차를 산정하는데
19년6월1일-20년5월31일 11개 - 소진
20년6월1일-21년5월31일 15개 - 소진
21년6월1일-22년5월31일 16개 - 소진
22년6월1일-23년 월 31일 16개 - 소진
2022년6월1일~2023년5월31일 에 주어진 연차까지 모두 사용한 상태입니다.
이 경우에 퇴사하는 직원이 사용한 연차를 반납해야 할까요 ?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차수당 정산 1 | 2022.11.10 | 378 | |
| 고용보험 | 일용직 고용보험 소급신청 | 2022.11.09 | 385 | |
| 기타 | 너무 급합니다ㅜㅜ 회사차량 수리비를 저보고 다 물어내라고 합니... | 2022.11.09 | 278 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 통상임금 1 | 2022.11.08 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 1 | 2022.11.08 | 214 | |
| 기타 | 연차 1 | 2022.11.08 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 통근버스를 이용하여 조기출근 시 OT 수당 지급 여부 1 | 2022.11.08 | 632 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상후 계약서 미작성 1 | 2022.11.08 | 1809 | |
| 임금·퇴직금 | 연차소멸시효 1 | 2022.11.08 | 417 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직 후 복직자 연차 발생갯수 1 | 2022.11.08 | 3734 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 주중휴무 스케줄 근무자 휴무일 발생관련 질문이 있습니다. 1 | 2022.11.07 | 3197 | |
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| 임금·퇴직금 | 야간수당,주휴수당,퇴직금 관련해서 문의 드립니다. 1 | 2022.11.07 | 393 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대한 부분이 궁금합니다. 1 | 2022.11.07 | 153 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
2022년 6월 1일에 발생한 휴가는 퇴사 전에 언제든지 사용이 가능하고 퇴사때까지 사용하지 못한 휴가는 퇴직 후 14일 이내에 수당으로 지급하여야 합니다. 따라서 퇴사하는 직원이 발생한 휴가를 모두 사용하였다면 전혀 문제될 부분이 없다고 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.