안녕하세요
이제 입사 한달 다 되어가는 새내기 입니다
저희 회사는 매달 20일이 월급날인데요 저는 9월28일 첫 출근했습니다
오늘 첫 월급 받는데 일할 계산해서 받으면 얼마 받나요? 4대보험 빼고 실제 수령액이요
연봉은 2800만원 (퇴직금은 별도) 면접볼때 대표님께서 2800/12 하면 계산하기 쉬울꺼라고 하셨습니다만 잘 모르겠어요
알려주시면 감사하겠씁니다
| 최저임금 | 최저임금 미달 1 | 2022.11.12 | 190 | |
| 근로계약 | 출근이후연봉조정제안으로퇴사 1 | 2022.11.12 | 251 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2022.11.11 | 279 | |
| 근로계약 | 수습기간 부상으로 산재 요양 중인 근로자를 수습평가를 통해 근... | 2022.11.11 | 870 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무 수당의 지급관련 쪼개기 지급이 가능한지(ex. 1. 5. 9. ... 1 | 2022.11.11 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 직무수당, 자격수당, 법적선임수당에 대해 문의 1 | 2022.11.11 | 3725 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 문의입니다. 1 | 2022.11.11 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 복직 후 발생한 연차 수당을 받을 수 있을까요? 1 | 2022.11.11 | 353 | |
| 근로시간 | 교대제 근무 문의 1 | 2022.11.11 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자 일할계산 문의드립니다. 1 | 2022.11.11 | 331 | |
| 고용보험 | 맞벌이부부 실업급여문의 1 | 2022.11.11 | 337 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 및 사용방법 문의 1 | 2022.11.11 | 259 | |
| 기타 | 토요일(소정 근로일) 연차사용 문의 드립니다. 1 | 2022.11.11 | 487 | |
| 최저임금 | 최저임금 산입여부 1 | 2022.11.11 | 178 | |
| 해고·징계 | 학원 강사 산재보험 적용 및 해고통보 문의 1 | 2022.11.11 | 859 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2022.11.10 | 397 | |
| 기타 | 노트북 반납시 포맷 관련 문의 | 2022.11.10 | 631 | |
| 기타 | 승진평가 시 휴직자 평정의 건 문의 | 2022.11.10 | 886 | |
| 근로계약 | 조직변경에 따른 강제 근무조건 변경으로 자진퇴사 시 실업급여 ... 1 | 2022.11.10 | 2354 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차수당 정산 1 | 2022.11.10 | 378 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 임금 지급일이 매월 20일이라면 당월 1일에서 말일까지 임금을 선지급하는 형태가 되어야 합니다. 근로기준법 제 43조에 따라 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급해야 하기 때문에 당월 20일에 전월 1일부터 말일까지 근로에 대한 임금을 지급할 경우 매월 1회 이상 임금지급의 의무를 정한 근로기준법 제 43조 제2항 위반이 될 것입니다.
2) 따라서 9월 28일에 입사한 귀하에 대해 원칙적으로는 10.1~31까지 임금에 대해 지급되어야 할 것입니다. 최소한 10월 20일 임금 지급일에 9.28~30까지 근로제공한 임금과 함께 최소한 10.1~20까지 근로제공한 임금이 지급되어야 합니다.
3) 지급액은 연간임금총액을 12개월로 나누고 이를 해당월 재직일수에 비례하여 산정하시면 되겠습니다. 가령 9.28~30까지3일에 대해 3일/30일*2,333,334원으로 산정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.