안녕하세요.
다름이 아니라 육아휴직 관련 상담이 필요해서 올립니다.
올해 말 또는 내년 초에 육아휴직을 신청하려고 합니다.
이거 저거 검색을 해서 찾아보니 육아휴직 대상이 되려면
만 8세 또는 초등학교 2학년이어야 한다고 나와 있는데 울집 딸아이가 현제 초등학교 2학년 입니다.
내년에 3학년이 됩니다.
여기서 궁금한점이 있는데 제가 육아휴직을 낼수 있는 기한이 언제까지 인지 모르겠습니다.
내년 3학년 이 되는 겨울방학 끝나는 개학 시점인지 아니면 올해 안에 신청을 해서 회사에서 결제가 되어야 하는것인지
명확하지가 않습니다.
언제까지 회사 결제를 득해야 하는 것인가요?
8세 이하 또는 초등학교 2학년
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직중 아르바이트 | 2017.09.14 | 905 | |
| 여성 | 입사 5개월만에 임신. 1 | 2021.08.19 | 891 | |
| 여성 | 육아휴직 중 평가 미실시로 인한 기본급 산정 시 부당 처우 1 | 2023.04.04 | 890 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 근무연수에 따른 연차발생 1 | 2014.12.08 | 883 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 및 여성휴가(출산,육아휴직) 조항이 없는 경우 1 | 2018.03.22 | 878 | |
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| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴사시 연차 계산 문의 드립니다. 1 | 2021.12.13 | 790 | |
| 근로시간 | 4교대 소정근로시간, 통상임금 질의 1 | 2019.01.02 | 789 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
남녀고용평등법 19조에 따르면 '사업주는 근로자가 만 8세 이후 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우 이를 허용해야 한다'라고 명시하고 있습니다. 따라서 자녀가 만 9세가 되는 생일의 전날까지 혹은 초등학교 3학년이 되는 날(학사일정은 통상 3월 1일부터)의 전날까지 신청이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.