안녕하세요.
다름이 아니라 육아휴직 관련 상담이 필요해서 올립니다.
올해 말 또는 내년 초에 육아휴직을 신청하려고 합니다.
이거 저거 검색을 해서 찾아보니 육아휴직 대상이 되려면
만 8세 또는 초등학교 2학년이어야 한다고 나와 있는데 울집 딸아이가 현제 초등학교 2학년 입니다.
내년에 3학년이 됩니다.
여기서 궁금한점이 있는데 제가 육아휴직을 낼수 있는 기한이 언제까지 인지 모르겠습니다.
내년 3학년 이 되는 겨울방학 끝나는 개학 시점인지 아니면 올해 안에 신청을 해서 회사에서 결제가 되어야 하는것인지
명확하지가 않습니다.
언제까지 회사 결제를 득해야 하는 것인가요?
8세 이하 또는 초등학교 2학년
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 발생 관련 | 2022.11.21 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 로테이션 근무 급여 계산 질문드립니다. | 2022.11.21 | 811 | |
| 근로계약 | 계약기간종료로 인한 해지여부 | 2022.11.21 | 622 | |
| 근로계약 | 경비원 2인 2교대(월~일, 24시간 교대 근무) | 2022.11.21 | 2441 | |
| 기타 | 코로나19 확진자 유급휴가비 신청 | 2022.11.21 | 328 | |
| 여성 | 단축근무에 따른 연차 | 2022.11.21 | 316 | |
| 직장갑질 | 직장내괴롭힘에 해당하는지와 시말서 작성시 실업급여 수급여부 ... | 2022.11.21 | 1266 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무 후 퇴사하는 경우 연차 수당 지급 | 2022.11.21 | 6049 | |
| 근로계약 | 정규직 간 근로계약서를 다르게 작성 가능한지 | 2022.11.21 | 284 | |
| 근로계약 | 파견직 근무기간 초과에 관한 질문입니다 | 2022.11.20 | 165 | |
| 해고·징계 | 경력산정관련하여 해고사유인지 여부 | 2022.11.20 | 218 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 교육비 반납 또는 적정 금액은 ? | 2022.11.20 | 722 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 연장근로 | 2022.11.19 | 402 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연가일수 문의 | 2022.11.19 | 1039 | |
| 직장갑질 | 스케줄근무 휴무 갑질 | 2022.11.19 | 892 | |
| 기타 | 회칙변경 | 2022.11.19 | 292 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 문의드립니다. | 2022.11.19 | 213 | |
| 기타 | 의무복무기간 재직하지 않음에 따른 교육비환수 | 2022.11.19 | 538 | |
| 근로계약 | 군 미필 경력 깍힘 | 2022.11.18 | 140 | |
| 노동조합 | 노사협의회 근로자위원이 선임동의를 통해 근로자대표도 할 수 있... 2 | 2022.11.18 | 829 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
남녀고용평등법 19조에 따르면 '사업주는 근로자가 만 8세 이후 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우 이를 허용해야 한다'라고 명시하고 있습니다. 따라서 자녀가 만 9세가 되는 생일의 전날까지 혹은 초등학교 3학년이 되는 날(학사일정은 통상 3월 1일부터)의 전날까지 신청이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.