직원 중 근로시간 단축 근무자가 있어서 이분과 관련하여 연차계산 어떻게 되는지 문의합니다.
1. 입사일자: 2019.10.10.(연차 16개 발생 예정)
2. 휴직기간: 2022.4.1. ~ 2022.8.31.(4개월)
( 4개월간 휴직하였으나, 질병 휴직이었으므로 내부 방침에 따라 출근한 것으로 계산)
3. 근로시간
- 2021.10.10. ~ 2022.8.31.(326일 / 8시간 근로)
- 2022.9.1. ~ 2022.10.9.(39일 / 5시간 근로)
4. 질문
- 2022.10.10.에 연차발생일수의 몇개로 산출되는지 알려주세요
고르고13
2022.10.27 17:01
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 최저임금 미달 1 | 2022.11.12 | 190 | |
| 근로계약 | 출근이후연봉조정제안으로퇴사 1 | 2022.11.12 | 251 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2022.11.11 | 279 | |
| 근로계약 | 수습기간 부상으로 산재 요양 중인 근로자를 수습평가를 통해 근... | 2022.11.11 | 870 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무 수당의 지급관련 쪼개기 지급이 가능한지(ex. 1. 5. 9. ... 1 | 2022.11.11 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 직무수당, 자격수당, 법적선임수당에 대해 문의 1 | 2022.11.11 | 3725 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 문의입니다. 1 | 2022.11.11 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 복직 후 발생한 연차 수당을 받을 수 있을까요? 1 | 2022.11.11 | 353 | |
| 근로시간 | 교대제 근무 문의 1 | 2022.11.11 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자 일할계산 문의드립니다. 1 | 2022.11.11 | 331 | |
| 고용보험 | 맞벌이부부 실업급여문의 1 | 2022.11.11 | 337 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 및 사용방법 문의 1 | 2022.11.11 | 259 | |
| 기타 | 토요일(소정 근로일) 연차사용 문의 드립니다. 1 | 2022.11.11 | 487 | |
| 최저임금 | 최저임금 산입여부 1 | 2022.11.11 | 178 | |
| 해고·징계 | 학원 강사 산재보험 적용 및 해고통보 문의 1 | 2022.11.11 | 859 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2022.11.10 | 397 | |
| 기타 | 노트북 반납시 포맷 관련 문의 | 2022.11.10 | 631 | |
| 기타 | 승진평가 시 휴직자 평정의 건 문의 | 2022.11.10 | 887 | |
| 근로계약 | 조직변경에 따른 강제 근무조건 변경으로 자진퇴사 시 실업급여 ... 1 | 2022.11.10 | 2355 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차수당 정산 1 | 2022.11.10 | 378 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로시간 단축한 기간은 사실상 단시간 근로자와 다를 바 없으므로 해당 기간은 각각 비례해서 부여하면 됩니다. 즉 계산식은 (정상휴가일수*정상근무일수/연소정근로일수)로 정상근로일에 해당하는 연차휴가를 구한 후 (정상휴가일수*단축근무일수/연소정근로일수)*5/8시간*8시간으로 계산하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.