제가 3조2교대로 주주/야야/비비 근무를 하였고
주간 9(11시간중 2시간 휴게시간)시간 야간 9.5시간(13시간 중 3시간 반 휴게시간)으로 근무를 하다가 한명이 그만두면서
야야/비비로 근무가 변경되어 1년정도 근무를 했습니다.
이때 소정근로시간 계산은 어떻게 해야하나요?
야간 근무시에 휴게실이 없이 휴식시간의 정함 없이 근무지에서 있었는데 이것도 휴식으로 간주되나요?
일이 항상 있는게 아니고 감시업무(소방) 및 내부 인테리어 공사시 안전 및 시설 확인 업무와 방재업무를 하였습니다.
야간은 각팀별로 혼자 근무합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 공공기관 무기계약직 상담 | 2022.11.17 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 매년 연봉 계약(삭감) | 2022.11.17 | 297 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사전 2개월간만 지급한 수당도 통상임금에 포함여부 | 2022.11.17 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급 가능여부 문의드립니다 | 2022.11.17 | 311 | |
| 기타 | 여러가지 궁금한 사항 문의드립니다. | 2022.11.17 | 84 | |
| 최저임금 | 시급+기본급 책정 | 2022.11.16 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상담 | 2022.11.16 | 82 | |
| 해고·징계 | 이럴 경우 바로 해고당할 수 있나요? | 2022.11.16 | 274 | |
| 근로시간 | 주말 청소년캠프시 주12시간 초과근무 문의 | 2022.11.16 | 363 | |
| 노동조합 | 단체교섭까지의 절차와 기간, 노조가 보내야할 공문내용을 알려주... 1 | 2022.11.16 | 1833 | |
| 휴일·휴가 | 근로시간(단축) 및 보상휴가 문의 1 | 2022.11.16 | 333 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2022.11.15 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 7시간 근로자는 평균임금과 통상임금 중 어떤게 맞... 1 | 2022.11.15 | 893 | |
| 해고·징계 | 해고예고하자 당일 퇴사 희망한 직원 1 | 2022.11.15 | 432 | |
| 해고·징계 | 해고통보 후 권고사직 합의를 안하니 철회? 1 | 2022.11.15 | 1130 | |
| 고용보험 | 촉탁사원 계약만료 1 | 2022.11.15 | 769 | |
| 임금·퇴직금 | 10개월 계약직 중도퇴사하면 월차 지급해야하나요? | 2022.11.15 | 2139 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 사용 시 급여 | 2022.11.15 | 4359 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 순환 근무자의 경우 포괄임금의 계산을 어떻게 해야하나요? | 2022.11.15 | 318 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 근로조건 불이익 변경 1 | 2022.11.15 | 379 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1.야간 2일 근무후 비번 2일 패턴의 교대 근로를 제공한다면 월 평균 근로시간은 다음과 같습니다.
2. 9.5시간*2일*365/12/4=월 실근로시간 144.4시간.
3. 야간가산수당을 산정하기 위해서는 야간근무시 밤 10시에서 익일 6시 사이에 위치한 시간이 얼마인지? 알아야 합니다. 그런데 상담내용상의 정보만으로는 정확하게 알기 어려워 7시간 정도라 가정하고 답변 드립니다.
(1일 7시간 야간가산*2일*365/12/4)*0.5배=53.2시간.
4. 이를 더하면 월 총유급근로시간은 197.6시간이 됩니다.
5. 야간근무시 휴게시간의 정함 없이 근무지에 대기하고 있었다면 이는 근로기준법상 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유로운 휴식을 취할 수 있었던 시간으로 보기 어려운바 근로시간으로 임금청구가 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.