안녕하세요. 문의사항이 있어서 글 올립니다.
현재 저희는 3조2교대 24시간(주말포함) 과제모니터링 인력을 운영하는 회사입니다.
이와 관련 급여지급에 대한 문의사항이 있습니다.
근무시간은
주간(08:30~20:30) / 야간(20:30~익일08:30) 입니다. 휴게시간 1시간도 시급을 지급하고 있습니다.(1인 1일 근로시간 12시간)
이와관련해서 급여산정을 진행하다 보니 의문점이 있습니다.(기존업체계약이 끝나서 저희가 10월부터 운영중입니다.)
시급기준은 9160원으로
1인당 10월 근무일이
주간 5일/야간7일/휴일주간1일/휴일야간4일(주휴일 4일)일 경우
시급으로 월급여를 계산했을때
10월 월급여가 연장/야간/휴일 근로 수당을 모두 포함했을때 3,220,720원이 나오는데
맞는건지 확인차 문의합니다.
가능하시다면 계산식도 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 약정근로시간을 못 채웠을 때 시간외계산 1 | 2022.08.06 | 1317 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 임금이 이상합니다. 2 | 2016.12.28 | 1294 | |
| 휴일·휴가 | 결원에 의한 비정상 교대근무편성 시 공휴일 특근 1 | 2015.01.15 | 1290 | |
| 근로시간 | 법적 연장근로시간 문의 1 | 2015.07.21 | 1255 | |
| 휴일·휴가 | ★ 3조2교대21일주기 지정휴무 문의드립니다. | 2022.04.22 | 1253 | |
| 임금·퇴직금 | 병가에 따른 급여 지급 1 | 2017.04.11 | 1236 | |
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| 휴일·휴가 | 교대근무 공휴일근무시 휴무일수 | 2023.09.08 | 1228 | |
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