안녕하세요 근로시간 월소정 근로시간 문의드립니다.
시설 4교대 감단직이구요
주주야비 근무형태이며, 토/일/공휴일 야간시 당직입니다.
근로시간은
주: 근무 08:30~18:00 / 휴게 11:00~12:30
야: 근무 18:00~09:00 / 휴게 24:00~03:00
당: 근무 08:30~08:30 / 휴게 11:00~12:30, 17:30~18:30, 24:00~03:00 (토/일/공휴일 야간시 당직)
월소정근로시간 산정 부탁드립니다!!! 감사합니다:)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재 신청관련 궁금합니다. 1 | 2022.12.05 | 553 | |
| 기타 | 사측에 사고영상 요구 | 2022.12.05 | 39 | |
| 고용보험 | 실업급여 받는 도중 회사에서 퇴사 사유 신고 변경 | 2022.12.05 | 853 | |
| 산업재해 | 산재 후유장해 재신청 가능할까요? 1 | 2022.12.05 | 3207 | |
| 임금·퇴직금 | 조정수당 환수 조치 질의 | 2022.12.05 | 754 | |
| 근로계약 | 기간제 근로자 재계약 문의 | 2022.12.05 | 595 | |
| 비정규직 | 아르바이트생이 업무 중 다쳐서 치료 기간 동안 급여 청구 방법 질의 | 2022.12.05 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 입사일 기준 발생한 연차수당 퇴직금 포함여부 | 2022.12.05 | 790 | |
| 근로계약 | 비밀유지계약서가 이런경우에도 처벌이되나요 1 | 2022.12.04 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 교대에서 주5일근무로 가게되어 월급이 줄어듭니다 1 | 2022.12.04 | 389 | |
| 기타 | 노사협의회 근로자. 위원 자격 요건 1 | 2022.12.04 | 2894 | |
| 기타 | 정직3개월 연차 삭감 맞는지요? 1 | 2022.12.04 | 1345 | |
| 해고·징계 | 갑작스러운 권고사직 대응 ? 1 | 2022.12.03 | 6037 | |
| 휴일·휴가 | 병가 기준이 있으나 업무 상 재해가 아니라고 무급휴직을 강권하... 1 | 2022.12.02 | 9633 | |
| 기타 | 잘 다니고있던 회사를 실직하게 만들고 입사일자를 차일피일 미루... 1 | 2022.12.02 | 529 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 회계일 기준 연차수당 근로일로 적용 가능 여부 1 | 2022.12.02 | 527 | |
| 근로계약 | 계약해지 요구 1 | 2022.12.02 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 병가, 일반 휴직 후 퇴사시 퇴직금 1 | 2022.12.02 | 2739 | |
| 임금·퇴직금 | 근무종료 연차사용 가능여부 1 | 2022.12.02 | 259 | |
| 해고·징계 | 육아휴직자의 해고 사유 발견 시 | 2022.12.01 | 287 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 주야당직 근무로 교대 근로가 이뤄질 경우 월 평균 각 근무별 근로시간은 다음과 같습니다.
-평균 주간 근로시간
1일 8시간*2일*365/12/4=월 121.6시간
-야간 근무 월평균 근로시간.
-휴게시간 야간 3시간 제외시
1일 12시간*365/12/4=월 91.25시간+야간 근로(밤 10시~익일 오전 6시 사이)일 5시간*365/12/4*0.5배= 월 19시간.
월 평균 주간 근무 121.6시간+ 야간 근무 실근로시간 월 91.25시간+ 야간근로 가산 시간수 월 평균 19시간을 더하면 월 약 232시간의 유급근로시간수가 나옵니다.
토요일과 일요일, 그리고 공휴일 야간근무가 될 경우 당직근로가 이뤄진다 하였으니 급여 산정의 달에 토요일과 공휴일, 일요일에 야간근무를 섰을 경우 해당 야간근무일수 만큼을 제외하고 당직근로에 따른 1일 임금시간수를 아래와 같이 더해 산정하시면 됩니다.
-당직 근무
-휴게시간 5.5시간 제외시. 1일 18.5시간