휴일근무 수당지급에 대하여 문의 드립니다
급여는 200만원 이며 일주일 근무중 매주수요일 휴무입니다
근무시간은 9시출근해서 오후4시까지입니다 내달30만원의 보너스를 별도로 지급받고있습니다
근무외 휴일이나 공휴일 에 총22일 근무 하엿습니다 시간은 7시간 입니다
근무외수당 지급을 어떻해 해야하나요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상시근로자 5인 이상 사업장이라고 가정하여 답변 드립니다.
매주 수요일이 주휴일로 예상됩니다. 1일 7시간씩 6일 근로가 이뤄진다면 1주 42시간이 됩니다.
40시간을 초과하는 2시간이 연장근로가 됩니다. 이 경우 실근로시간은 기본근로시간 40시간*4.34주= 174시간에 1주 연장 2시간*4..34주 =8.68시간*1.5배 로 월 13시간이 나옵니다. 여기에 주휴는 1주 7시간씩*4.34주로 월 30시간이 나옵니다.
이를 모두 더하면 월 기본근로시간 204시간에 연장근로 13시간이 나옵니다. 유급근로시간수는 217시간으로 월 급여액 200만원을 나누면 시간급 9,216원으로 최저임금 시간급 9,620원에 미달합니다. 따라서 통상시급은 9,620원을 기준으로 임금을 지급해야 합니다.
총 휴일근로가 22일이고 7시간씩 근로제공한 경우 154시간에 1.5배를 가산하여 231시간에 대해 9,610원을 곱한 2,219,910원을 지급하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.