월~금 주5일 근무시간 08:30출근~17:30퇴근 주 52시간 시급제 회사입니다
급여계산부탁드립니다
월~목 08:30~17:30 근무
금 오전휴가 오후1:30~17:30근무 (30분저녁시간) 18:00~20:00 근무
토 : 08:30~17:30 근무
일 : 휴무
급여 계산방법
금요일 정상근무4시간, 18:00 이후에 근무하면 연장근무2시간 수당지급인지
아니면 정상근무 6시간으로 계산하느지 여부
토요일 휴일근무인지 정상/연장근로 시간 나눠서 계산하는지
계산방법 부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차문의 | 2022.12.12 | 184 | |
| 해고·징계 | 감봉시 기타수당 감액에 관한 사항 | 2022.12.12 | 332 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수정가능 여부 | 2022.12.12 | 569 | |
| 고용보험 | 실업급여를 못받게하기위해 기업에서 고의로 직원들의 퇴직날짜를... | 2022.12.12 | 549 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연차수당 퇴직금 산정 문의 | 2022.12.12 | 221 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 복직시 연가일수 | 2022.12.12 | 1726 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직금연 계산방법 | 2022.12.12 | 231 | |
| 근로계약 | 무단퇴사 손해배상을 청구한다고 합니다 | 2022.12.10 | 886 | |
| 기타 | 법정의무교육 근로자 수 산정방식 문의 | 2022.12.10 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 | 2022.12.10 | 114 | |
| 휴일·휴가 | 연차 적용 관련 질의입니다. | 2022.12.10 | 131 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 운용사 없이 IRP계좌 지급 | 2022.12.09 | 167 | |
| 근로시간 | 감단직 소정근로시간과 임금 체불 | 2022.12.09 | 783 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 문의 | 2022.12.09 | 309 | |
| 휴일·휴가 | 비번일을 무급휴식으로 | 2022.12.09 | 148 | |
| 기타 | 담당직무가 다른 인사발령 부당여부 | 2022.12.08 | 438 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중도 퇴사 관련사항 | 2022.12.08 | 308 | |
| 최저임금 | 최저임금 | 2022.12.08 | 113 | |
| 임금·퇴직금 | 근로내용이 바뀌어 급여변동 후 퇴직금 계산 | 2022.12.08 | 385 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직 후 연차발생은 연차촉진법에 의거하여 보상받을 수... | 2022.12.08 | 1036 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)금요일 오후 6시 이후 근로제공은 1주 40시간, 혹은 1일 8시간을 초과하지 않았기 때문에 연장근로에 해당하지 않습니다.
2) 또한 토요일 8시간 근로중 앞선 2시간 역시 1주 40시간 이내의 범위에 있어 토요일 6시간 근로에 대해서만 연장근로가 되어 통상임금의 1.5배가 가산됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.