안녕하세요. 퇴직금 산정시 평균임금 산입여부관련하여 아래와 같이 문의드립니다.
1월 150만원(월 급여 100만원 / 초과OT 50만원)
2월 150만원(월 급여 100만원 / 초과OT 50만원)
3월 200만원(월급여 100만원 / 초과OT 50만원 / 회사사정에 의해 긴급생산투입으로 시간당 2만원 추가지급 50만원)
초과OT에 대해서는 전액 지급하고 추가로 시간당 2만원 지급(직원들 고생했다는 사유로)
이경우 평균임금 산입시 "회사사정에 의해 긴급생산투입으로 시간당 2만원 추가지급 50만원"을 평균임금 산입여부 문의드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 지속적인 무릎치료와 체력부족으로 퇴사시 실업급여 수급가능할까요? | 2022.12.08 | 286 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사 시 비례 연차를 주는 것이 맞나요? | 2022.12.07 | 771 | |
| 임금·퇴직금 | 영업직 차량유지비(차량수선비) 평균임금 포함 여부 | 2022.12.07 | 890 | |
| 근로시간 | 근로시간, 급여 계산 | 2022.12.07 | 142 | |
| 해고·징계 | 자진퇴사 밝힌 후 사측의 퇴사일 지정 통보 | 2022.12.07 | 1295 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산관련해서 문의 드립니다. | 2022.12.07 | 247 | |
| 휴일·휴가 | 무단결근 후 연차로 충당하려고 하면 어떻게 해야하나요? | 2022.12.07 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉으로 최저시급으로 계약했으면 내년에 갱신해야 하나요? | 2022.12.06 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 노동하지 않고 임금을 주는 행위에 대해 | 2022.12.06 | 80 | |
| 산업재해 | 출장 중 갑작스런 뇌경색 진단 산재신청 가능할까요? 1 | 2022.12.06 | 420 | |
| 해고·징계 | 해고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다. | 2022.12.06 | 448 | |
| 휴일·휴가 | 결근과 주휴수당 공제방법 | 2022.12.06 | 662 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차 계산에 대한 질의 | 2022.12.06 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 직책수당 추가로 받게 될 경우 통상시급 변동 | 2022.12.06 | 617 | |
| 임금·퇴직금 | 승진시 특정인 기준을 적용한 이후 규정을 개정할 때 문제제기 방... | 2022.12.06 | 146 | |
| 산업재해 | 산재 신청관련 궁금합니다. 1 | 2022.12.05 | 552 | |
| 기타 | 사측에 사고영상 요구 | 2022.12.05 | 39 | |
| 고용보험 | 실업급여 받는 도중 회사에서 퇴사 사유 신고 변경 | 2022.12.05 | 840 | |
| 산업재해 | 산재 후유장해 재신청 가능할까요? 1 | 2022.12.05 | 3194 | |
| 임금·퇴직금 | 조정수당 환수 조치 질의 | 2022.12.05 | 747 |