안녕하세요. 퇴직금 산정시 평균임금 산입여부관련하여 아래와 같이 문의드립니다.
1월 150만원(월 급여 100만원 / 초과OT 50만원)
2월 150만원(월 급여 100만원 / 초과OT 50만원)
3월 200만원(월급여 100만원 / 초과OT 50만원 / 회사사정에 의해 긴급생산투입으로 시간당 2만원 추가지급 50만원)
초과OT에 대해서는 전액 지급하고 추가로 시간당 2만원 지급(직원들 고생했다는 사유로)
이경우 평균임금 산입시 "회사사정에 의해 긴급생산투입으로 시간당 2만원 추가지급 50만원"을 평균임금 산입여부 문의드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 비번일을 무급휴식으로 | 2022.12.09 | 149 | |
| 기타 | 담당직무가 다른 인사발령 부당여부 | 2022.12.08 | 449 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중도 퇴사 관련사항 | 2022.12.08 | 308 | |
| 최저임금 | 최저임금 | 2022.12.08 | 113 | |
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| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직 후 연차발생은 연차촉진법에 의거하여 보상받을 수... | 2022.12.08 | 1044 | |
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| 해고·징계 | 자진퇴사 밝힌 후 사측의 퇴사일 지정 통보 | 2022.12.07 | 1307 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산관련해서 문의 드립니다. | 2022.12.07 | 248 | |
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