주 45시간 일하는 회사에 사무직
연봉 3300으로 취업을 하게 되었습니다
질문1) 주 45시간이면 주휴수당까지 합치면 주 53시간이 되는데 그럼 매주 1시간만큼 추가수당을 받아야하는 것인가요? 월급으로 치면 월 4시간 추가수당이며 이는 시급의 1.5배를 받는것인가요?
질문2) 수습기간 3개월동안 90%의 급여를 준다고 하는데 이게 연봉 3300의 해당하는 실수령 월급액 245만원의 90%인가요? 아니면 최저시급의 90%인가요?
질문3) 최저시급의 90%라고 하면 현재 최저시급
9,160원 X 230시간 = 2,106,800원
* 주 45시간+주휴수당 8시간 = 주53시간
주53시간 X 한달 평균 4.34주=230.02시간
2,106,800원 X 0.9 = 1,896,120원 (세전)
금액을 받게 되는 건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 수습기간 중 퇴사시 위약금 1 | 2021.09.06 | 606 | |
| 고용보험 | 수습기간 종료 사직서 작성 1 | 2021.09.27 | 4201 | |
| 휴일·휴가 | 수습기간 연차 지급거부 시 대응방안 문의 1 | 2021.10.11 | 2448 | |
| 최저임금 | 시급 9500원과 식사제공을 하는 대신 주휴수당을 미지급하겠다고 ... 1 | 2021.11.14 | 965 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 채용거부시.. 1 | 2021.12.23 | 1149 | |
| 근로계약 | 무급근로 | 2021.12.29 | 686 | |
| 해고·징계 | 수습 3개월 만료 전에 권고사직 제안 받았는데, 부당해고에 해당... 1 | 2022.03.16 | 6456 | |
| 해고·징계 | 수습사원 해고시 인사위원회 필요 여부 1 | 2022.03.18 | 1187 | |
| 최저임금 | 격일제 최저임금_수습기간이라해도 이 금액이 맞는걸까요? | 2022.03.29 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간동안 4대보험료 산정기준에 대해 문의 드립니다. 1 | 2022.04.15 | 3371 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성. 수습기간 중 퇴사 임금 1 | 2022.05.09 | 4354 | |
| 기타 | 수습기간 중 구두 통보후 수습기간 종료 퇴사 통보함 1 | 2022.09.03 | 3650 | |
| 근로계약 | 수습기간 사원의 퇴사 문의드립니다. 1 | 2022.09.21 | 1508 | |
| 근로계약 | 수습과 인턴 차이 1 | 2022.10.18 | 3714 | |
| 직장갑질 | 수습사원 아파서 퇴사 1 | 2022.11.01 | 1188 | |
| » | 근로계약 | 주45시간 주휴수당 및 수습기간 90% | 2022.11.29 | 990 |
| 임금·퇴직금 | 본청에서 지급하는 격려금을 하청에서 수습이라는 명목으로 지급... | 2023.01.19 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 3개월 종료 후 퇴사자 소급분 적용 1 | 2023.02.16 | 1803 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수습기간과 구두로 말한 수습기간 또 퇴사기간 1 | 2023.03.16 | 1868 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 3개월 종료 상여금 지급 규정 1 | 2023.04.28 | 3025 |