안녕하세요
주휴수당관련 문의드립니다.
1. 입사일 : 22.10.26
2. 주 1회 ~ 2회 병가(무급휴가)로 근무하지 않음 (전날 병원방문 이야기 & 당일 미출근 통보)
3. 급여산정 시 미 출근한 주에 대해 주휴수당 발생여부 문의
4. 취업규칙에는 병가발생시 무급을 적용한다고만 표기되어 있음
"병가 : 1) 회사는 사원이 업무 외 질병, 부상 등으로 병가를 신청하는 경우에는 연간 10일을 초과하지 않는 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. 이 경우 병가기간은 무급으로 한다."
근로자의 경우 "병가"가 취업규칙에 있으므로 주휴수당을 지급해야 한다는 입장입니다.
이에 주휴수당을 지급해야 하는지? 아님 지급하지 않아도 되는지 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약조건과 다르게 근무하고 있습니다. 1 | 2023.01.03 | 715 | |
| 기타 | 회사이전시 기숙사 제공하다 기숙사 제공을 안할경우 실업급여 신... 1 | 2023.01.03 | 897 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용의 이유를 인사고과에 반영하는 경우 1 | 2023.01.03 | 956 | |
| 해고·징계 | 공공기관 이중징계 관련 하여 1 | 2023.01.03 | 837 | |
| 기타 | 명의를 빌려준 것 에 대한 피해 1 | 2023.01.03 | 511 | |
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| 휴일·휴가 | 무급휴가시 연차가 어떻게 되는지 궁금합니다. 1 | 2023.01.02 | 3203 | |
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| 해고·징계 | 계약직 근로자 계약만기에 따른 부당해고 2 | 2023.01.02 | 962 | |
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