회사에서 특수 경비 교육을 받고 오라고 해서 교육을 받고 9월5일부터 일을 시작 했습니다
근로계약서 쓸때 회사 규칙에서 3개월 미만 근로자는 특수경비교육을 받은 금액을 지불을 하라고 했습니다.
면접볼때는 그런 말이 없었는데 받고 나서 계약서 쓸때 그런말을 하더군요
9월5일부터 일을 시작해 12월9일날 사직서를 제출 하였습니다.
3개월은 넘었지만 근무 일수로 따지면 3개월이 안됩니다 10월 25일 둘째 애기가 위로 먼저 올라가는 바람에 1주일정도 경조 휴가를 받고 회사에서 경조금도 받았습니다 그리고 1 주일 지나고 회사를 다니던중 회사 주임께서 자꾸 가족을 건들면서 뭐라고해서
팀장님한테 회사를 그만둔다고 하니깐 조를 바꿔준다고 하고 몇일간 쉬다오라고 했습니다 그러고 쉬던중 팀장님이 출근 할수 있냐고 해서 49제 끝나는날에 출근 한다고 했습니다. 그리고 49제 다가오는도중 다시 그 주임한곁에서 일을 시키는 말로 조도 안바꿔주고 그래서 저는 도저히 주임이랑 일을 못할거 같아서 퇴사를 한다고 했습니다. 그런데 특수경비 교육받은 돈을 줘야한다고 하는데 이거 꼭 줘야 하는걸 까요?? 근로계약시간도 233시간인데 그걸 초과하고 저는 244시간을 일도 했습니다. 시간도 안지키고 교육받고 오라고 했을때는 교육비 돈에대해서 말도 안하셨습니다 받고와서 근로계약할때 반납을해야한다고 말을 했습니다. 이 교육비 저가 줘야하는걸까요??
