안녕하세요
주 5일 근무제 입니다(월화수목금)
출장으로 인하여 주 5일제 이지만 월화수목금토일 연속으로 7일을 일했을 경우
그 다음주 근무일에 토요일 일요일에 일했던 보상휴가를 부여하려고 하는데요
이경우 2일만 주면 되는 것인지 아니면 가산하여 3일을 주는 것이 맞는건지 궁금합니다.
안녕하세요
주 5일 근무제 입니다(월화수목금)
출장으로 인하여 주 5일제 이지만 월화수목금토일 연속으로 7일을 일했을 경우
그 다음주 근무일에 토요일 일요일에 일했던 보상휴가를 부여하려고 하는데요
이경우 2일만 주면 되는 것인지 아니면 가산하여 3일을 주는 것이 맞는건지 궁금합니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 연가일수(호봉) 1 | 2023.01.04 | 786 | |
임금·퇴직금 | 주8시간 1년이상 근무자 퇴직금 지급여부 1 | 2023.01.04 | 584 | |
휴일·휴가 | 육아휴직 중 퇴사, 연차수당 지급 1 | 2023.01.04 | 2913 | |
기타 | 거짓말이 되버린 직급을 올린 사람입니다 1 | 2023.01.04 | 163 | |
기타 | 퇴직시 연자사용일수 1 | 2023.01.04 | 161 | |
근로시간 | 근로 형태 문의 (주5일 근무, 요일 변경) 1 | 2023.01.04 | 719 | |
노동조합 | 노동조합 임원선거 1 | 2023.01.04 | 915 | |
휴일·휴가 | 회계년도 연월차 계산 방법이 궁금합니다. 1 | 2023.01.04 | 1098 | |
휴일·휴가 | 기간제에서 공무직 전환 연가 산정일수 1 | 2023.01.04 | 1135 | |
기타 | 거짓말이 되버린 직급 1 | 2023.01.04 | 296 | |
휴일·휴가 | 일용직 주휴수당 1 | 2023.01.04 | 505 | |
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