개인사정으로 인한 1개월정도 휴직원을 제출하려고 합니다.
회사측에서 휴직원 양식내에 조건부로 휴직 복귀후 최소 1년이상 근무와 2년간의 임금동결 조건을 제시하였는데
근로자의 입장에선 불리해 보이는데
휴직후 복귀시 근로조건, 임금에 관하여 제한하지않는 규정 및 기준이 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장이였다가 5인이상 연차발생 기준 문의 1 | 2023.01.11 | 3606 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차 부여시 퇴직 정산 1 | 2023.01.11 | 356 | |
| 기타 | 재계약시 연차 산정 1 | 2023.01.11 | 748 | |
| 임금·퇴직금 | 23년1월22일(일요일)설날 유급휴가or주휴수당 문의 1 | 2023.01.10 | 607 | |
| 근로계약 | 근로계약서 문의 2 | 2023.01.10 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | (긴급!!!제발 도움 좀 주세요 ㅠㅠㅠ )급여 관련입니다 | 2023.01.10 | 456 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련한 사항 1 | 2023.01.10 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 드립니다. 1 | 2023.01.10 | 412 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 갯수 문의 1 | 2023.01.10 | 241 | |
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