월 소정근로시간 문의드립니다 ㅠㅠ
계약직(아르바이트) 채용으로 월 190만원 월급제로 급여 받고계십니다.
근무는 월수금 주 3일 / 1일 7시간에, 매월 마지막주는 주 5일 1일 7시간 근무이십니다.
이럴 경우 월 소정근로시간 계산식은 어떻게 되나요? ㅠㅠㅠㅠㅠ 도움 부탁드립니다.
그리고 이럴 경우 주휴수당은 어떻게 되나요? 마지막주에만 챙겨드리면 되나요?
wookku
2023.01.06 10:42
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 부당징계를 받았습니다. 도와주세요. 1 | 2016.12.22 | 339 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 | 2023.12.15 | 317 | |
| 해고·징계 | 문의 드립니다. 1 | 2020.10.06 | 239 | |
| 임금·퇴직금 | 매일매일 조기출근과 연장근무 수당 미지급 2 | 2017.02.27 | 1589 | |
| 최저임금 | 급여를 어떻게 계산해야 하는걸까요 1 | 2021.05.08 | 244 | |
| 해고·징계 | 근로자의 고의적 태업 1 | 2011.06.15 | 15367 | |
| 직장갑질 | 권고 사직(해고) 후 출근 강요 및 갑질 1 | 2021.11.10 | 812 | |
| 산업재해 | 공상자 처리관련 문의 1 | 2024.03.07 | 218 | |
| 기타 | 고용보험 상실 및 퇴사처리 문의 1 | 2015.09.06 | 3686 | |
| 근로시간 | 계약서와 다른 출,퇴근 시간. 1 | 2016.05.30 | 901 | |
| » | 근로시간 | 격일 출근자 월 소정근로시간 문의드립니다 1 | 2023.01.06 | 626 |
| 산업재해 | ☞산재처리기간의 연차관련입니다. (산재기간에 대한 출근율 처리) | 2006.12.08 | 5607 | |
| 휴일·휴가 | 80%미만 출근자의 연차 발생 일수 문의드립니다. 1 | 2021.04.09 | 634 | |
| 근로시간 | 52시간 , 강제 주말출근 | 2018.06.20 | 1458 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 급여계산 도와주세요 | 2023.06.07 | 691 | |
| 기타 | 2할 이상 결근시 다음년도의 연차계산과 그 다음년도의 연차계산 1 | 2014.12.16 | 442 | |
| 휴일·휴가 | 2024년 연차일수 계산 | 2023.09.05 | 1199 | |
| 휴일·휴가 | 1년간 80%미만 출근하였을 때의 연차 계산방식 1 | 2023.05.17 | 892 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
소정근로시간이란 '(법정)근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간'을 말하므로
1주 21시간 근무한다면 21시간*4.34주=91.14시간에 매월 마지막 주 7시간까지 포함하여 98.14주가 월 소정근로시간이 됩니다.
주휴수당은 거칠게 계산한다면 통상근로자의 소정근로시간 수인 174시간에 비례해서 부여하면 되므로
91.14/174*8시간=4.2시간 가량 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.