안녕하세요 수고많으십니다
2015년 1월12일 입사
2023년 1월 3일 퇴사
회사에서 회계연도로 연차 부여했었는데요
22년12월31일까지 모든 연차는 모두소진했습니다
23년연차는 1월 12일이후발생 해서
퇴사시점에는 연차가 없는게 맞나요?
연차수당도못받고요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 못쉬었던 월휴무일에 관련된 문의 드립니다. 1 | 2023.01.20 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 차감 1 | 2023.01.20 | 368 | |
| 근로계약 | 근로계약서 자동갱신 관련 1 | 2023.01.20 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일 당일 야간 근무 1 | 2023.01.20 | 742 | |
| 임금·퇴직금 | 본청에서 지급하는 격려금을 하청에서 수습이라는 명목으로 지급... | 2023.01.19 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 | 2023.01.19 | 282 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일과 상이한 고용보험 상실일 1 | 2023.01.19 | 2226 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 적용 중 퇴사시 1 | 2023.01.19 | 2063 | |
| 근로계약 | 계약직 한달 근무시 실업급여 대상이 되나요? 1 | 2023.01.19 | 2245 | |
| 노동조합 | 노조설립 문의드립니다 1 | 2023.01.19 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 관련 궁금해요. 1 | 2023.01.19 | 661 | |
| 기타 | 회사 고용유지 조치 중 직원 강제 보직변경 1 | 2023.01.19 | 904 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자가 지정한 퇴직일자 회사임의변경 1 | 2023.01.19 | 1374 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급, 급여 오지급 환수 가능 여부 1 | 2023.01.19 | 4020 | |
| 해고·징계 | 퇴직금 주기싫어서 부당해고 해당되나요? 1 | 2023.01.18 | 2469 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘에 해당 되나요? 1 | 2023.01.18 | 932 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 일할계산 1 | 2023.01.18 | 1910 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 당해 잔여 연차 계산 1 | 2023.01.18 | 776 | |
| 휴일·휴가 | 회사에서 조퇴나 외출 제재로 인해 반차 또는 연차만 써야하는 경우 1 | 2023.01.17 | 2813 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급, 부당이득, 급여 인정 관련해서 진지하게 문의드립... | 2023.01.17 | 548 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 경우 입사일 기준으로 계산한다면 총 114일, 회계연도 기준으로 계산한다면 총 128.55일의 연차휴가가 발생했다고 볼 수 있습니다. 원칙적으로 연차휴가는 입사일 기준으로 부여해야 하나, 회계연도 기준으로도 부여가 가능하며 이 경우라도 근로자에게 불리하지 않아야 합니다.
따라서 귀하 사업장이 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여해왔다면 취업규칙 등의 규정이 없이 일방적으로 입사일 기준에 따를 수는 없습니다. 이에 별도 규정이나 약정이 없다면 귀하의 경우 2023년 1월 1일에 18개가 추가로 발생한다고 사료됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.