야근수당 관련 문의입니다.
저희 회사에 야근대장이 있었는데 언젠가부터 야근 대장이 보이지 않아서 작성을 하지 못한채로
야근을 진행해 오고 있었는데 작년 연말에 야근수당 정리를 해준다고 하여
업무 카톡 등을 기반으로 해서 각자 야근시간을 정리해서 제출을 하였습니다.
이런 경우에도 야근수당 인정받을 수 있을까요?
퇴근 후에 뒤늦게 업무내용 연락을 받은 경우도 있는데 이런 경우들도
위에 야근시간 추적하는데 포함을 시켰는데 야근수당 인정이 가능한가요?
가능하다면 얼만큼 인정받을 수 있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 단시간 근로자의 호봉계산 1 | 2023.01.27 | 780 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 연말정산 환급세액 문의 1 | 2023.01.27 | 1888 | |
| 기타 | 임금체불 실업급여 해당여부 궁금합니다. 1 | 2023.01.27 | 662 | |
| 휴일·휴가 | 연차 지급일 기준 산정 1 | 2023.01.27 | 569 | |
| 기타 | 4대보험 문의 드립니다. 1 | 2023.01.27 | 355 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차일수및 연차수당 ,공상치료내용 1 | 2023.01.27 | 682 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 포함되는 평균임금 문의 1 | 2023.01.27 | 1137 | |
| 임금·퇴직금 | 임원의 급여명세서 구성 1 | 2023.01.27 | 503 | |
| 근로계약 | 경력증명서 안에 들어가는 재직기간 문의드립니다 1 | 2023.01.27 | 692 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차 일수 1 | 2023.01.27 | 559 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 고정근무12시간 인정받을 수 있을까요? 1 | 2023.01.26 | 517 | |
| 해고·징계 | 해고수당 계산 통상임금 240시간 일하는데... 계산이 하니 너무 ... 1 | 2023.01.26 | 952 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 / 월급이 두번 나눠 들어오는데 기본급+커미션 1 | 2023.01.26 | 516 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 재직자 지급 1 | 2023.01.26 | 485 | |
| 휴일·휴가 | 배우자출산휴가 1 | 2023.01.26 | 757 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 고발 관련 문의사항 입니다. 1 | 2023.01.26 | 1156 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자 최저 월급 1 | 2023.01.26 | 1689 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 근무 사업장에서 공휴일이 토요일인 경우 1 | 2023.01.26 | 3268 | |
| 임금·퇴직금 | 명절 상여금을 연봉에 포함시키나요? 1 | 2023.01.26 | 3306 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자 연봉인상 가능 여부 1 | 2023.01.26 | 1106 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 구체적인 상황과 사실관계를 알기 어려워 정확한 답변은 힘드나, 야근대장이 없더라도 실제 근무를 입증하실 수 있다면 인정받을 수 있을 것 입니다. 근거가 없는 경우 CCTV 기록, 컴퓨터 로그기록, 진술, 교통카드 내역등으로 입증하기도 합니다.
퇴근 후 업무내용 연락을 받았다고 하시는데 연락을 받은 것 자체가 '종속적 노동''근로 제공'을 말하는지는 명확하지 않습니다. 즉 연락을 받고 사용자의 지휘명령 하에 근로를 제공하였다면 근로로 볼 수 있으나 임의로 제공한 근로는 근로시간으로 볼 수 없을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.