저는 아파트 관리사무소에서 근무합니다.
입주자대표회의에서 2023년부터 연차지급을 하지않고 사용하기로 의결하였습니다.
그런데 직원중 입사일자 2022.3.1 - 2023년 3월20일부로 퇴사할 경우 연차발생 15일분은 퇴사하기 전 입주자대표 의결사항처럼
모두 사용해야 하는지 , 아니면 퇴사시 미 사용분은 지급해야 하는지 상담합니다.
업무상 년차사용이 불가할때 지급하는게 정당한건지 상담합니다. 만일 지급해야 한다면 어떤 절차를 밟아야 할지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 임금피크 폐지시 적용대상 1 | 2023.02.06 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 진짜 좀 도와주세요. 1 | 2023.02.06 | 591 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대해서 1 | 2023.02.05 | 537 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서에 기존에는 없던 연장근로수당이 추가되었습니다. ... 1 | 2023.02.04 | 2681 | |
| 직장갑질 | 부당전환배치및직장내괴롭힘 1 | 2023.02.04 | 701 | |
| 근로시간 | 일근직 근로 시간외 수당 계산 도움을 부탁 드립니다. | 2023.02.04 | 374 | |
| 근로계약 | 상여금 통상시급 적용 문의 2 1 | 2023.02.04 | 490 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일근무연차수당포함 급여계산 1 | 2023.02.03 | 3109 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상시급에 적용여부 1 | 2023.02.03 | 908 | |
| 임금·퇴직금 | 2022년 12월 마지막주 주휴수당 시급 1 | 2023.02.03 | 457 | |
| 임금·퇴직금 | 결근시 급여 일할계산좀.. 1 | 2023.02.03 | 1348 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달관련 문의 1 | 2023.02.03 | 246 | |
| 직장갑질 | 소득금액증명서와 출입국사실증명 제출을 강요하는 직장 1 | 2023.02.03 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 수당문의 1 | 2023.02.03 | 95 | |
| 임금·퇴직금 | 개인사업자 법인전환 시 퇴직금 정산 및 근로계약서관련 문의드립... 1 | 2023.02.03 | 780 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금에 근속수당 산입 여부 1 | 2023.02.03 | 607 | |
| 임금·퇴직금 | 주거비지원 비과세여부 | 2023.02.03 | 893 | |
| 고용보험 | 등기임원 고용.산재보험 적용(가입)여부 1 | 2023.02.02 | 5162 | |
| 근로계약 | 의사의 진료성과급은 임금에 포함이 될까요? 1 | 2023.02.02 | 526 | |
| 해고·징계 | 회사 권고사직 관련 문의입니다. 1 | 2023.02.02 | 665 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 60조에 따른 연차휴가 규정은 강행규정이기 때문에 의결을 했더라도 효력이 없으며 사용자는 형사처벌까지 받을 수 있습니다. 따라서 법에서 규정한 내용 이상으로 연차휴가를 부여해야 하며, 만일 미사용휴가가 있는 상황에서 퇴사를 한다면 퇴직 후 14일 이내에 모든 금품을 청산해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.