안녕하세요
20년도 10월달에 입사해서 23년도 1월 말일자로 퇴사 예정입니다.
사직원에는 대표님 사인까지 다 결재된 상태 입니다.
회사에서 인수인계 때문에 한달 더 있어달라고 하는 상황입니다.
계약직으로 2월 1일부터 2월 28일까지 한달 근무를 하게되면 실업급여 대상이 된다고 하던데
만약 한달 더 근무를 하게되면 한달 계약직 근로계약서를 작성하면 되는지,실업급여 대상이 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요
20년도 10월달에 입사해서 23년도 1월 말일자로 퇴사 예정입니다.
사직원에는 대표님 사인까지 다 결재된 상태 입니다.
회사에서 인수인계 때문에 한달 더 있어달라고 하는 상황입니다.
계약직으로 2월 1일부터 2월 28일까지 한달 근무를 하게되면 실업급여 대상이 된다고 하던데
만약 한달 더 근무를 하게되면 한달 계약직 근로계약서를 작성하면 되는지,실업급여 대상이 맞는지 궁금합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 진짜 좀 도와주세요. 1 | 2023.02.06 | 591 | |
휴일·휴가 | 연차휴가에 대해서 1 | 2023.02.05 | 537 | |
임금·퇴직금 | 급여명세서에 기존에는 없던 연장근로수당이 추가되었습니다. ... 1 | 2023.02.04 | 2680 | |
직장갑질 | 부당전환배치및직장내괴롭힘 1 | 2023.02.04 | 701 | |
근로시간 | 일근직 근로 시간외 수당 계산 도움을 부탁 드립니다. | 2023.02.04 | 374 | |
근로계약 | 상여금 통상시급 적용 문의 2 1 | 2023.02.04 | 490 | |
임금·퇴직금 | 주6일근무연차수당포함 급여계산 1 | 2023.02.03 | 3106 | |
임금·퇴직금 | 상여금 통상시급에 적용여부 1 | 2023.02.03 | 908 | |
임금·퇴직금 | 2022년 12월 마지막주 주휴수당 시급 1 | 2023.02.03 | 457 | |
임금·퇴직금 | 결근시 급여 일할계산좀.. 1 | 2023.02.03 | 1348 | |
최저임금 | 최저임금 미달관련 문의 1 | 2023.02.03 | 246 | |
직장갑질 | 소득금액증명서와 출입국사실증명 제출을 강요하는 직장 1 | 2023.02.03 | 384 | |
임금·퇴직금 | 수당문의 1 | 2023.02.03 | 95 | |
임금·퇴직금 | 개인사업자 법인전환 시 퇴직금 정산 및 근로계약서관련 문의드립... 1 | 2023.02.03 | 779 | |
임금·퇴직금 | 최저임금에 근속수당 산입 여부 1 | 2023.02.03 | 607 | |
임금·퇴직금 | 주거비지원 비과세여부 | 2023.02.03 | 893 | |
고용보험 | 등기임원 고용.산재보험 적용(가입)여부 1 | 2023.02.02 | 5162 | |
근로계약 | 의사의 진료성과급은 임금에 포함이 될까요? 1 | 2023.02.02 | 526 | |
해고·징계 | 회사 권고사직 관련 문의입니다. 1 | 2023.02.02 | 665 | |
휴일·휴가 | 단시간근로자 연차수당 계산 1 | 2023.02.02 | 2423 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험법 40조 1항 6호에 의하면 '최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 ... 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로'하여야 수급이 가능합니다. 귀하의 경우 23년도 1월에 퇴사하는 이유를 정확히 알기 어려워 구체적 답변이 어려우나 만일 자발적 이직이라면 수급이 어려울 수 있습니다. 따라서 가까운 고용지원센터에 문의하셔서 퇴직에 신중을 기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.