입사 2018년 4월16일 퇴사 2023년 2월 28일 예정입니다.
연차계산은 회계연도기준으로 계산하고 2022년 12월 31일까지 연차는 사용하고 차액은 연차수당 지급이고요.
2023년도 연차갯수가 16개인데 2023년 2월 28일 까지 총 1개 사용해서 15개 남아있습니다.
23년2월28일 퇴사시 받을수 있는 연차갯수는 15개 수당으로 받으면 되는지요..
그리고 회사 주차장에서 빙판에 넘어져서 손목골절로 손목에 핀 박는 손목 수술을 받았읍니다.
6개월후에 핀제거 수술을 다시 해야한다고 하네요.
이렇게 다친건 회사에서 치료를 해주는건가요?아니면 본인이 치료를 해야하는지 궁금합니다.
바쁘신데 문의드려서 죄송합니다.
답변좀 부탁드립니다.
감사합니다.
행복한날 되세요..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 임금체불-주휴수당 미지급 으로 인한 자발적 퇴사 문의 1 | 2023.02.20 | 549 | |
| 근로시간 | 출장 사전 출발 1 | 2023.02.20 | 204 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사자 연차수당 1 | 2023.02.20 | 531 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 공휴일 연차사용관련 1 | 2023.02.20 | 608 | |
| 기타 | 간이지급명세서 | 2023.02.20 | 295 | |
| 고용보험 | 이직확인서 작성 1 | 2023.02.20 | 731 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자의 연차초과사용분에 대한 퇴직연금DC형 부담금 계산방법 1 | 2023.02.20 | 1725 | |
| 기타 | [인사발령] 부당 전적 관련 문의입니다. 1 | 2023.02.20 | 417 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급 계산시 산정시간 문의 1 | 2023.02.20 | 736 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2023.02.20 | 213 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달로 인한 자진퇴사 2 | 2023.02.20 | 856 | |
| 임금·퇴직금 | 출근길 사고후 해고 1 | 2023.02.20 | 363 | |
| 기타 | 연말정산 | 2023.02.20 | 133 | |
| 기타 | 인사이동으로 야간근무 실시에 대한 실업급여 관련해서 질문합니다. 1 | 2023.02.20 | 716 | |
| 임금·퇴직금 | 대학 다닐 직원 급여 지원 방법이 궁금합니다. 1 | 2023.02.20 | 306 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 퇴직금관련문의 1 | 2023.02.20 | 941 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직중 연차 1 | 2023.02.18 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급 1 | 2023.02.18 | 383 | |
| 휴일·휴가 | 예비군 훈련을 무급처리 당했습니다. 1 | 2023.02.17 | 11367 | |
| 근로시간 | 경비 월근로시간 1 | 2023.02.17 | 277 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 연차휴가의 경우 회계연도 기준 2022년 1.1.~12.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 출근달성하여 2023.1.1에 발생하는 연차휴가 16일중 퇴사일인 2023.3.1 까지 사용한 1일을 제외한 15일의 미사용연차휴가에 대해서는 연차휴가 미사용 수당으로 지급청구 할 수 있습니다.
2) 시업시간과 종업 시간 내 사업장내에서 다친 경우라면 이는 사업주의 관리권이 미치는 사업장에서 발생한 재해로 업무상 사고에 따른 재해로 인정받을 수 있을 것입니다. 근로복지공단에 산재발생경위를 기술하여 진단서등을 첨부후 요양급여신청을 해 보시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.