직원분이 사용가능한 연차가 없으셔서 결근으로 처리하고있는데
계산이 힘들어 결근일수를 공제하고 일수계산하여 드리고있습니다.
그런데 회사마다 급여에 수당이 있잖아요
저희는 기본급,직급수당,근속수당(호봉),연장수당...이렇게 분류되어있는데
분류된 항목마다 전부 일수계산을해서 드렸는데..
호봉은 일수계산하면 안되지않냐고 하네요.
기본급과, 직급수당은 그만큼 일을안했으니 이해하는데
근속수당(호봉)은 경과된 연차수만큼 호봉받는건데 결근일수빼면 안되지않냐고 하는데 맞는건지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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