안녕하세요~ 복잡하네요..계산 방법 좀 문의 드립니다.
근로자 1월 13일 입사 하였습니다.
월~금(5일근무) 근무시간(9시~6시 ) 입니다. 말일 급여일 입니다.
* 2월달 직책 변경 과 휴일 근무자가 있어 계산을 어떻게 진행 해야 되는지 모르겠습니다.
1번. 2월 1일 ~ 2월 5일 = 기본금 - 2,250,000식대 - 200,000
2번. 2월 4일, 2월 5일 = 휴일 근무 - 9~5시(8시간)점심시간포함
= 2월 1일 ~ 2월 3일 급여
= 2월 4일 급여 계산(휴일근무)
= 2월 5일 급여 계산(휴일근무)
3번. 2월 6일(직책변경) = 기본금 - 2,500,000 식대 - 200,000
2월 6일 ~ 2월 17일 = 급여 (중도퇴사근로자)
1월달 국민,건강 공제 안했습니다.
퇴직시 1월 공제 하고 휴일수당, 연차수당 포함 지급하는건지.
계산이 서툴다 보니 도움을 요청합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차 수당 1 | 2023.03.09 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 배우자와의 동거를 위한 거소 이전에 따른 실업급여 신청 여부 1 | 2023.03.09 | 911 | |
| 근로계약 | 월~토요일, 10~10:30(3-5시 브레이크타임) 근무시 1 | 2023.03.09 | 309 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 적립 문의 1 | 2023.03.09 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 임금총액 범위등 1 | 2023.03.09 | 2382 | |
| 근로계약 | 사측의 취업규칙 변경(개정) 요청에 대한 타당성 확인 1 | 2023.03.09 | 246 | |
| 근로계약 | 1조 2교대 격일 근무, 월 통상임금산정 기준시간 문의 1 | 2023.03.09 | 1622 | |
| 해고·징계 | 근로계약 종료 통보를 받았는데 이는 해고(부당)에 해당되지 않나요? | 2023.03.08 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 식대가 통상임금에 해당되는지요? | 2023.03.08 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 문의 1 | 2023.03.08 | 549 | |
| 직장갑질 | 업무 분장의 거부 직장내 괴롭힘인가요? 1 | 2023.03.08 | 1307 | |
| 임금·퇴직금 | 보상휴가 미사용수당 임금 산정 기준(발생시점 vs 소멸시점) 1 | 2023.03.08 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수 있는지 문의 드립니다. 1 | 2023.03.08 | 437 | |
| 휴일·휴가 | 근로 시간이 다른 2년 차 연차 정산 1 | 2023.03.08 | 347 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 (코로나로 3년간 휴직 기간 포함) 1 | 2023.03.08 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 퇴직금 산정관련 문의드립니다. 1 | 2023.03.08 | 1877 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차 사용 가능한가요? 1 | 2023.03.08 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자에 대한 미사용 연차수당 계산 및 지급근거을 알고싶습... 1 | 2023.03.07 | 1224 | |
| 임금·퇴직금 | 총 8일 근무중 하루 결근한 경우 급여 계산 1 | 2023.03.07 | 389 | |
| 해고·징계 | 회사 징계 감봉 세전금액 , 감봉징계절차 , 감봉항경우 취업규칙... 1 | 2023.03.07 | 645 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
휴일근로를 이미 하였다면 당연히 해당 근로일의 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 연차휴가의 경우 1년 미만 재직시 1개월 개근하면 1개의 연차휴가가 발생하므로 2월말에 퇴사하여 1개월을 초과하였다면 1개의 연차휴가가 발생했다고 보여지며 사용하지 못하고 퇴사한 경우 1일분의 연차휴가미사용수당을 지급해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.