안녕하세요
연차관련 질문 드립니다.
동일한 회사(IT계열)에서
2021년 01월 01일에 정직원으로 입사하여
2023년 01월 31일 부로 퇴사처리 하고,
2023년 02월 01일 부터
2023년 05월 22일까지 프리랜서 계약을 하여 업무 진행을 하기로 했습니다.
(21년 22년 연차는 모두 소진했습니다.)
이런 경우에
2023년에 보장되는 휴일 일수가 궁금합니다.
(연차 계산기에서는 올해 1월에 퇴사했더라도 15일이 보장되는 것 처럼 인식되던데,
그럼 연차 15일에 월차 3일 해서 총 18일을 보장받을 수 있는건가요?)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 최저임금이 얼마인지 궁금합니다 1 | 2023.03.11 | 213 | |
| 기타 | 기간제 사용기간제한 예외 해당 여부 1 | 2023.03.10 | 345 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건중 피보험단위기간 적용에 관련되어서 1 | 2023.03.10 | 851 | |
| 기타 | 퇴직급여 1 | 2023.03.10 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 내 연차수당 포함으로 인한 퇴직연금 입금액 저하 문의 1 | 2023.03.10 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직에 의한 실업급여 및 퇴직금 문의 1 | 2023.03.10 | 2223 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2023.03.10 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산과 실업급여요 1 | 2023.03.10 | 489 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제의 경우 휴일근로수당 지급여부 1 | 2023.03.10 | 1577 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 중 야간대학원 등록금 감면 조교활동 1 | 2023.03.09 | 1083 | |
| 임금·퇴직금 | 15일이상근무시 한달급여 지급가능여부 1 | 2023.03.09 | 4740 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급받을수있나요? 1 | 2023.03.09 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 도와주실분 계실까요?? | 2023.03.09 | 284 | |
| 여성 | 육아로 인한 퇴사 실업급여 1 | 2023.03.09 | 2699 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차 수당 1 | 2023.03.09 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 배우자와의 동거를 위한 거소 이전에 따른 실업급여 신청 여부 1 | 2023.03.09 | 914 | |
| 근로계약 | 월~토요일, 10~10:30(3-5시 브레이크타임) 근무시 1 | 2023.03.09 | 309 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 적립 문의 1 | 2023.03.09 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 임금총액 범위등 1 | 2023.03.09 | 2386 | |
| 근로계약 | 사측의 취업규칙 변경(개정) 요청에 대한 타당성 확인 1 | 2023.03.09 | 246 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2023. 2.1 부터 프리랜서로 일했다 하였는데 프리랜서라는 고용형태가 명목에 불과하며 실제 2021.1.1 근로계약 당시 근로조건과 동일하게 사용자가 귀하의 출퇴근 시간과 업무내용, 업무장소등을 지휘감독하였다면 이전 근로기간과 계속근로로 볼 수 있습니다. 따라서 2023.2.1~2023.5.22까지 별도의 연차휴가가 발생하지는 않을 것입니다.
2021.1.1~2021.12.31까지 계속근로기간 1년에 대해 매월 개근에 따른 연차휴가 최대 11일과 2022.1.1에 1년차 연차휴가 15일등 총 26일이 발생하며 2022.1.1~12.31 까지 계속근로기간 1년에 대해 개근할 경우 2023.1.1에 2년차 연차휴가 15일이 추가 발생됩니다. 2023.2.1~2023.5.22까지는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.