육아휴직 이후에 무급휴직까지 연장하여
일했던 직원이 계약만료로 상실하고 그당시 이직확인서를 작성했으나
사유의 오류로 인해 반려가 되었습니다
차후 그 직원에게 전화가 와서 다시 이직확인서를 작성하려
고용산재토탈에 가서 기준연장 기간을 작성하였는데
피보험 단위기간 산정대상기간 이 나타나지를 않습니다
기준기간 연장 기간이 2018년 7월 9일 ~ 2021년 9월 16일까지인데
어디서 본 자료는 12개월이 지나면 안된다고 본것같은데
이사유때문에 안되는것인지 아니면 입력오류로 인해 나타나지 않아
산정대상기간을 제가 임의로 설정해서 입력해야하는지 알고 싶습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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해당 내용의 자세한 사실관계를 알기 어려워 정확한 답변이 어려우므로 먼저 부과업무를 담당하는 근로복지공단에 문의하신 후 재상담해주시기 바랍니다.
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