안녕하세요
무급휴직 이후 연차 관련 문의드립니다.
연차는 회계일 기준으로 산정되고 있습니다.
2004년 2월 19일 입사~2020년 12월 31일까지 근무
2021년 1월 1일~2022년 12월 31일 무급휴직(질병)
2022년 1월에 2021년도 미사용 연차 22개 수당으로 받음
2023년 1월 1일~2023년 1월 31일 육아휴직(출산 전)
2023년 2월 1일 부터 근무 중
이럴 경우 2023년도 2월 현재 연차가 아예 발생하지 않는 것이 맞을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 연차 산입 갯수 1 | 2023.03.07 | 259 | |
| 임금·퇴직금 | 부지급결정 1 | 2023.03.06 | 92 | |
| 근로계약 | 사직서 승인 거부 1 | 2023.03.06 | 2152 | |
| 해고·징계 | 회사근처로 이사직후 해고 1 | 2023.03.06 | 410 | |
| 근로시간 | 휴게실로 이동하는 시간이 근로시간에 포함인가요 휴식시간에 포... 1 | 2023.03.06 | 996 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴일 특근 및 연장근무시 수당 계산 1 | 2023.03.06 | 3885 | |
| 근로계약 | 조퇴시 휴게시간은 어떻게 되나요? 1 | 2023.03.06 | 1417 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 납입방법관련해서 질문이 있습니다. 1 | 2023.03.06 | 827 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉의 시급계산 방법 1 | 2023.03.06 | 899 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 계산 1 | 2023.03.06 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산 1 | 2023.03.06 | 210 | |
| 해고·징계 | 해고통지서 적법성 유무 1 | 2023.03.05 | 667 | |
| 임금·퇴직금 | 노동부에 진정신청해도 사업주가 무시할경우 1 | 2023.03.05 | 158 | |
| 휴일·휴가 | 단기간근로자의 주소정근로시간 및 연차에 대한 문의입니다. 1 | 2023.03.05 | 775 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 1일후 퇴사 1 | 2023.03.04 | 432 | |
| 기타 | 근로계약서 작성 전날 채용취소 통보 받았습니다 1 | 2023.03.03 | 891 | |
| 고용보험 | 4대보험 소급 요청 후, 사측에서 가입 및 상실 지연 1 | 2023.03.03 | 521 | |
| 직장갑질 | 근로기준법 상 폭행의 의미가 궁굼 합니다 1 | 2023.03.03 | 697 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연차수당 산입 1 | 2023.03.03 | 1705 | |
| 근로시간 | 연가를 오프로 대체사용이 가능한지 여부 1 | 2023.03.03 | 166 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 업무상 질병으로 인한 휴직이라면 출근한 것으로 간주되어 연차휴가가 발생이 되나, 업무상 질병이 아닌 개인질병으로 인해 1년 전체를 휴직한 경우 회사 내부규정으로 별도의 정한 바가 없다면 다음 연도에는 연차휴가가 발생하지 않을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.