안녕하세요
무급휴직 이후 연차 관련 문의드립니다.
연차는 회계일 기준으로 산정되고 있습니다.
2004년 2월 19일 입사~2020년 12월 31일까지 근무
2021년 1월 1일~2022년 12월 31일 무급휴직(질병)
2022년 1월에 2021년도 미사용 연차 22개 수당으로 받음
2023년 1월 1일~2023년 1월 31일 육아휴직(출산 전)
2023년 2월 1일 부터 근무 중
이럴 경우 2023년도 2월 현재 연차가 아예 발생하지 않는 것이 맞을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 무급병가 후 퇴직금 지급 1 | 2023.02.28 | 1971 | |
| 임금·퇴직금 | 2년미만 근로 시 퇴직금 산정 문의 1 | 2023.02.27 | 2747 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 연차수당산입건 1 | 2023.02.27 | 488 | |
| 휴일·휴가 | 시급제 대체휴무적용 1 | 2023.02.27 | 378 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사전 연차사용 1 | 2023.02.27 | 677 | |
| 임금·퇴직금 | 2월만기근무 후 퇴사(연차 마이너스의 경우) 1 | 2023.02.27 | 710 | |
| 임금·퇴직금 | 연차사용시 주휴수당 지급에 관해 1 | 2023.02.27 | 870 | |
| 노동조합 | 임협 단협 1 | 2023.02.27 | 260 | |
| 기타 | 퇴직 연차수당 건강보험료 정산 문의 | 2023.02.27 | 1210 | |
| 휴일·휴가 | 정년퇴직 후 촉탁직전환(재계약) 시 연차계산 1 | 2023.02.27 | 3750 | |
| 기타 | 남성 육아휴직 1 | 2023.02.26 | 220 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 손해배상청구 가능 여,부 1 | 2023.02.26 | 807 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 근로시간 계산 문의 1 | 2023.02.26 | 492 | |
| 임금·퇴직금 | 조기출근 강요 시 1 | 2023.02.26 | 375 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자가 정규직 해야할 업무시 임금 차별 지급 관련 1 | 2023.02.26 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 창업 초년생 임금 계산 도와주세요 ㅠㅠ 1 | 2023.02.25 | 286 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금... 회사의 말이 맞는지 의견 부탁드립니다. 1 | 2023.02.25 | 700 | |
| 근로계약 | 재계약 해지 통보-부당해고 해당여부 및 민사소송 가능한지요? 1 | 2023.02.25 | 883 | |
| 기타 | 격일제 시설과장이 감단직 대상인가요? 1 | 2023.02.25 | 1090 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴사 퇴직금 문의 1 | 2023.02.24 | 844 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 업무상 질병으로 인한 휴직이라면 출근한 것으로 간주되어 연차휴가가 발생이 되나, 업무상 질병이 아닌 개인질병으로 인해 1년 전체를 휴직한 경우 회사 내부규정으로 별도의 정한 바가 없다면 다음 연도에는 연차휴가가 발생하지 않을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.