안녕하세요, 현 노조에 미화(12명),특수경비(29명),시설관리(19명) 세 직종이 가입 되어있습니다.
현재 노조위원장이 사퇴를 한 상태이며 비상대책위원회가 꾸려진 상태입니다.
비상대책위원회에서 "시설관리 인원을 전원 추방"을 안건으로 채택하여 투표를 진행 하려 하고있습니다.
미화와 특수경비가 담함하여 투표인원(41명)으로 과반을 넘는 상황이라 추방이 확실시 되고 있는 상황이라 질문 드립니다.
질문
1. 정당한 사유없이 조합원을 투표를 통해 추방이 가능한가?
2. 정당한 사유없이 투표를 통한 추방이 법적으로 문제는 없는건가?
3. 추방 후 노조 재가입을 받아주지 않고 비조합원으로 둠으로써 성과금, 상여금 부분을 차별을 두려 하고있는데,
이 경우 노조 재가입을 거부할 시 법적 문제와 임금 차별에 대한 법적 문제는 없는지 궁급합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 정규직과 무기계약직 차별 여부 1 | 2022.01.03 | 584 | |
| 비정규직 | 정규 간접직과 비정규 생산직의 경조사 차별 1 | 2016.04.25 | 543 | |
| 기타 | 자녀학자금관련 1 | 2018.01.03 | 504 | |
| 임금·퇴직금 | 잘못 계산된 임금에 대해 1 | 2021.11.08 | 444 | |
| 비정규직 | 파견법의 차별적 처우 관련 | 2019.01.30 | 428 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 차별에 관한 문의 1 | 2022.01.14 | 428 | |
| 여성 | 성차별로인한 실업급여 수령 1 | 2021.11.24 | 427 | |
| 비정규직 | 파견직 식대 차별 처우에 대하여 1 | 2022.01.04 | 420 | |
| 비정규직 | 비정규직 차별에 관한 문의 1 | 2015.01.23 | 415 | |
| 기타 | 포상 차별 1 | 2020.09.24 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 특정직원을 위한 차별적 임금상승 1 | 2022.05.25 | 397 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2016.05.19 | 390 | |
| 근로계약 | 근로자간 상여금 % 차별 계약 1 | 2022.03.03 | 351 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 차별 | 2023.11.30 | 328 | |
| 직장갑질 | 직장갑질 차별대우 | 2024.02.11 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협상 시 직급 배제가 합당한 것인가요? 1 | 2022.10.09 | 311 | |
| 비정규직 | 정규직과 차별화된 임금 어떻게 해야하나요? 1 | 2015.02.16 | 294 | |
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| 근로계약 | 동일노동 근로 조건 차별 1 | 2021.06.22 | 286 | |
| » | 노동조합 | 조합원 추방 1 | 2023.02.28 | 284 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하께서 말씀하시는 추방이라는 것은 조합원 자격을 부여하지 않거나 제명하는 것 으로 보입니다. 조합원의 자격 및 가입범위 등은 규약에 명시되어 있으므로 규약개정을 위해서는 '재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성'이 필요합니다.
또한 제명의 경우는 사실상 징계에도 해당할 수 있으므로 사유의 정당성이 요구되는 바, 소위 추방되는 조합원들이 관할 행정관청에 규약 및 결의처분 시정신청을 할 수 있습니다.
요약하면 정당한 사유없이 조합원을 추방할 수 없고 투표에서도 규약개정이 필요하므로 2/3의 찬성이 요구됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.