현재 근무형태 : 주 2일 일하고 있는 사람입니다.
2022.05.01.부터 근무 시작하여
2023.05.01. 재계약 하기로 하였습니다.
근무시간은
화요일에 출근하여 ; 화요일 17:00 - 수요일 08:00 근로시간 13시간 30분, 휴게시간 1시간 30분
일요일에 출근하여 ; 일요일 08:00 - 월요일 08:00 근로시간 21시간 30분, 휴게시간 2시간 30분
인데,
*단시간 근로자 연차부여 : (통상근로자의 연차휴가일수 X 단시간근로자의 주소정근로시간 / 통상근로자의 주소정근로시간)*8시간
이라고 직장에서 말씀하셔서, 2022.05.01.부터 연차부여가
(15일 X 16시간/40시간) * 8시간 = 48시간이라고 하십니다.
저 같은 경우에 단시간근로자의 주소정근로시간에 16시간이 들어가는 게 맞나요?
저부분에, 39시간이 들어가야하는 게 아닌가 해서, 문의합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 당직근무 후 비번이 공휴일인 경우 1 | 2023.03.16 | 1552 | |
| 산업재해 | 산재요양급여 수령전 급여지급 | 2023.03.16 | 574 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수습기간과 구두로 말한 수습기간 또 퇴사기간 1 | 2023.03.16 | 1870 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연차공제 문의 1 | 2023.03.16 | 479 | |
| 근로시간 | 근로 및 휴게시간 변경관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.03.16 | 863 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 계약직 사원 퇴직금 문의 1 | 2023.03.16 | 1329 | |
| 해고·징계 | 경영악화 및 구조조정 관련 1 | 2023.03.16 | 389 | |
| 임금·퇴직금 | 석가탄신일/성탄절 대체공휴일 확대 유급수당 관련 문의 1 | 2023.03.16 | 1851 | |
| 여성 | 결혼으로 인한 거주지 이전 실업급여 문의 1 | 2023.03.16 | 1135 | |
| 비정규직 | 병가를 회계 끝과 시작에 걸쳐서 냈을때 계산 일수 1 | 2023.03.16 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 및 결근 있을 시 급여계산 1 | 2023.03.16 | 685 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제에서 공무직 전환 후 퇴직금 중간정산 관련 1 | 2023.03.15 | 1162 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서를 받았는데 계산금액이랑 너무 차이가 납니다. 1 | 2023.03.15 | 515 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성, 약 10개월 근무, 임금 미지급, 사측에서 저에... 1 | 2023.03.15 | 748 | |
| 산업재해 | 산재중 회사에서 월급100% 지급분을 성과금으로 공제 1 | 2023.03.15 | 515 | |
| 근로계약 | 상시근로자수 5인 이상일까요? 1 | 2023.03.15 | 1123 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 근무(보안, 경비직) 퇴직금 수령 여부 문의드립니다. 1 | 2023.03.15 | 482 | |
| 기타 | 휴게시설 상시근로자 수 계산 1 | 2023.03.15 | 731 | |
| 직장갑질 | 일방적으로 자발적 퇴사를 강요받고 있습니다 1 | 2023.03.15 | 2018 | |
| 휴일·휴가 | 연차산정일 입사일 기준 회계연도 기준관련 궁금증이 있습니다. 1 | 2023.03.15 | 1898 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 소정근로시간이란 1일 8시간, 1주 40시간 이내에서 당사자간에 정한 근로시간을 의미합니다. 1일 근로시간이 8시간을 초과한다면 소정근로시간은 1일 8시간까지이고, 8시간을 초과하는 시간은 연장근로에 해당하여 연장근로수당을 지급하여야 합니다. 질문의 내용에 따르면 1주 소정근로시간은 16시간이 맞습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.