회사에서 2교대로 두명이서 당직을 서고 있습니다.
평일에는 18:00~09:00 근무인데 휴게시간을 22:00~05:30으로 잡아놔서
하루 7시간 30분 근무시간으로 되어있습니다.
주말에는 09:00~익일09:00 근무이고 휴게시간은 12:00~13:00 22:00~05:30 으로 잡아서
주말 15시간30분 근무 시간으로 계산됩니다.
공휴일(대체 휴무일 포함)은 주말이랑 똑같이 근무하는데 1년에 근무하는 날짜를 계산해서 월 균등배분으로 계산한답니다.
이렇게 격일로 계속 일하면 연차수당은 어떻게 계산되고..
월 통상임금산정 기준시간은 얼마나 나오는지 알고 싶습니다.
휴게시간때문에 야간근로 시간이 05:30~06:00 정도 밖에 안되는데 이런 짧은 시간도 야간 근로 수당으로 쳐주는지 그리고 야간근로 수당이 얼마로 계산되는지도 알고싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
교대제 근로의 경우 통상임금 산정 기준시간은 월급제를 기준으로 교대주기에 근거하여 계산하게 됩니다. 즉 순수한 격일제 근로이고 1일 근로시 7.5시간을 한다면
7.5*365일/2(교대주기)/12개월로 1개월의 평균적인 근로시간을 산정합니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 사실관계를 알 수 없어 구체적인 답변이 어려우나
주말 별도의 교대제 혹은 근로시간이 운용된다면 위의 격일제 계산방식이 아니라
교대주기를 2주 단위로 해서 계산하여야 할 것 입니다.
즉 2주간 근로시간*365/14/12의 형태로 계산하시면 됩니다.
야간근로의 경우 30분이 발생했더라도 원칙적으로는 가산수당을 지급하는 것이 타당할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.