안녕하세요
이번에 총무 신입으로 들어왔는데 급여 계산하는데 어려움이 있어서요ㅠㅠ
직원중 중한 실수로 인해 징계를 당하게 되었고 1개월 월급의 10%를 감봉한다는 통보를 받았습니다.
이때, 감봉 급여 계산 문의 드립니다.
기본급 3,790,000원
차량유지비 200,000원
식대보조금 100,000원
취재수당 200,000원
보너스 693,000원
총 4,983,000원 (한달급여)
질문)
* 1개월 급여의 10% 를 삭감시, 급여 계산법?
* 삭감시, 비과세 도 포함여부?
* 4대보험료 금액도 정정해서 신고하는지?
* 1개월 감봉도 보수정정 신고를 해야하는지?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차사용과 주휴수당관련 1 | 2023.03.17 | 216 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진일수 차등 적용 가능 여부 1 | 2023.03.17 | 332 | |
| 해고·징계 | 구조조정 정리해고 대응 1 | 2023.03.17 | 999 | |
| 기타 | 스톡옵션 지급 가능할까요? 1 | 2023.03.17 | 187 | |
| 휴일·휴가 | 건강검진 유급휴가건 1 | 2023.03.17 | 1798 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.03.17 | 177 | |
| 기타 | 가불 1 | 2023.03.16 | 119 | |
| 휴일·휴가 | 당직근무 후 비번이 공휴일인 경우 1 | 2023.03.16 | 1490 | |
| 산업재해 | 산재요양급여 수령전 급여지급 | 2023.03.16 | 557 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수습기간과 구두로 말한 수습기간 또 퇴사기간 1 | 2023.03.16 | 1853 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연차공제 문의 1 | 2023.03.16 | 477 | |
| 근로시간 | 근로 및 휴게시간 변경관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.03.16 | 800 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 계약직 사원 퇴직금 문의 1 | 2023.03.16 | 1260 | |
| 해고·징계 | 경영악화 및 구조조정 관련 1 | 2023.03.16 | 379 | |
| 임금·퇴직금 | 석가탄신일/성탄절 대체공휴일 확대 유급수당 관련 문의 1 | 2023.03.16 | 1811 | |
| 여성 | 결혼으로 인한 거주지 이전 실업급여 문의 1 | 2023.03.16 | 1018 | |
| 비정규직 | 병가를 회계 끝과 시작에 걸쳐서 냈을때 계산 일수 1 | 2023.03.16 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 및 결근 있을 시 급여계산 1 | 2023.03.16 | 683 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제에서 공무직 전환 후 퇴직금 중간정산 관련 1 | 2023.03.15 | 1109 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서를 받았는데 계산금액이랑 너무 차이가 납니다. 1 | 2023.03.15 | 495 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 95조에 따르면
'취업규칙에서 근로자에 대해서 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.'라고 명시되어 있으므로 귀하의 임금구성 중 근로의 대가 계속적, 정기적으로 지급되어 사용자에게 지급의무가 있는 '임금'에 해당하는 금액의 10%만 감봉이 가능합니다.
즉 변동적 상여금, 성과급, 보너스 등은 평균임금에 포함되지 아니하므로 이를 제외하는 것이 타당하나 단순히 명칭만 가지고는 판단할 수 없는 점 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.