1. 28년간 근무 세전 월급 900만원 이었는데 권고사직 협상으로 보상금 없이 월급 600만원으로 삭감 시킨후
5년간 일 더한 총 32년간 일한 사람의 퇴직금(DB형)과 ,
2. 28년간 근무 세전 900만원/월 으로 퇴직한 사람과의 퇴직금 비교 부탁 합니다.
| 임금·퇴직금 | 퇴직금(평균임금보다 통상임금이 높을때) 1 | 2023.03.20 | 787 | |
| 휴일·휴가 | 해외출장시 휴일이동의 업무적용 1 | 2023.03.20 | 633 | |
| 산업재해 | 해외 출장중 퇴근 및 저녁식사 후 상해. 1 | 2023.03.20 | 436 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반 여부(제수당 포함/미포함) 1 | 2023.03.20 | 1462 | |
| 근로계약 | 주간근무 -> 야간근무 대체로 인한 야근수당 지급여부에대해 ... 1 | 2023.03.20 | 307 | |
| 직장갑질 | 직장네 갑질 괴롭힘으로 우울증이와 힘이 듭니다 1 | 2023.03.20 | 658 | |
| 근로계약 | 급여변경시 근로계약일 1 | 2023.03.20 | 135 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시연차계산 1 | 2023.03.20 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 야간당직 퇴직금 문의 1 | 2023.03.20 | 178 | |
| 근로시간 | 근로시간 인정 및 작업중지 요청 건 | 2023.03.20 | 146 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 문의드립니다 1 | 2023.03.20 | 73 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 문의 1 | 2023.03.20 | 215 | |
| 기타 | 공고글에 복지내용 사기 ( 전혀 지켜지지 않음 ) 1 | 2023.03.20 | 189 | |
| 근로계약 | 개발자 파견직 고용 시, 고용사업주의 의무 문의드립니다. 1 | 2023.03.20 | 213 | |
| 해고·징계 | 퇴사통보를 받은 후 1 | 2023.03.20 | 306 | |
| 여성 | 출산휴가급여와 고용보험 가입일 180일 조건 1 | 2023.03.20 | 948 | |
| 임금·퇴직금 | 식대 기본급 산입 기준 1 | 2023.03.20 | 2729 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 초과 근무 수당에 대해서 1 | 2023.03.19 | 487 | |
| 기타 | 실업급여 중 프리랜서 수익 1 | 2023.03.18 | 2132 | |
| 임금·퇴직금 | 모텔숙박업 임금문의입니다... 1 | 2023.03.18 | 295 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) DB형 퇴직연금의 경우 적립총액은 퇴직일시금과 거의 유사하여 퇴직전 3개월의 임금총액을 해당 3개월의 총일수로 나눈 1일 평균임금을 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분의 1일평균임금을 퇴직금으로 지급받게 됩니다.
월급여액이 900만원이라 가정하고 해당 근로자가 1995.1.1 입사 2022.12.31까지 28년간 근로제공하고 퇴사했다 가정하겠습니다.
이 경우 퇴사일은 마지막 근로제공일의 익익이므로 2023.1.1이 퇴사일이 됩니다.
해당 퇴사일을 기준으로 이전 3개월인 2022.10.1~12.31사이 92일에 대해 1일 평균임금을 산정하면 293,478원이 나옵니다. (월급여 총액 900만원*3개월= 2,7000만원/92일)
이를 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분의 1일 평균임금으로 퇴직금을 지급받게 되므로 약 840일(28*30일)에 대해 293,478원을 곱해 246,521,520원의 퇴직금액이 나옵니다.
2) 만약 월 급여 600만원으로 5년간 추가 근로제공할 경우 2023.1.1~2027.12.31까지 근로제공한 것으로 보고 2028.1.1 퇴사 이전 3개월의 임금총액 1800만원을 해당 3개월의 총일수 92일로 나누면 195,652원의 1일 평균임금이 나옵니다. 이를 기준으로 재직일수약 150일(5년*30일)에 대해 1일 평균임금을 곱하면 29,347,826원의 퇴직금이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.