사람인 또는 잡코리아 등 구직사이트에 올라와있는 공고에 이력서를 넣어
3인 기업에 들어왔습니다.
면접 당시에는 공고에 있는 복지 모두 실제로 진행된다고 말했는데
막상 기업에 들어오니 복지는 대부분 수습기간 때 적용되지 않으며
실제로 수습이 아닌 사람도 복지혜택을 못 누리고 있더라구요 ( 헬스장비 지원 ,통신비 지원 등 )
생일자 조기퇴근 등도 있는데 전혀 누리지 못하고 있습니다.
이럴경우 공고에 올라와있는 복지글은 모두 사기이며 복지내용을 수정해야하는게 아닌가 싶습니다.
대표에게 말했을 때는 맨날 연말에 다 돌려준다 우리는 이런식으로 말만하고 뭐 지켜지는게 없습니다.
노동부에 해당건 신고하면 되는걸까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 퇴사전 연차사용 소진 문의 1 | 2023.03.31 | 796 | |
| 임금·퇴직금 | 입금계산문의 1 | 2023.03.31 | 86 | |
| 고용보험 | 무급 사외이사로 등재되면 실업급여 신청 가능한가요? 1 | 2023.03.31 | 974 | |
| 휴일·휴가 | 공백이 있는 근로계약이 반복 될 시 연차유급휴가 계산 1 | 2023.03.31 | 304 | |
| 기타 | 회사에 손해를 입혀 피해보상청구를 당할 수도 있을 것 같습니다. 1 | 2023.03.31 | 374 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근무시간 산출 문의와 반차시간 문의 합니다. 1 | 2023.03.31 | 869 | |
| 휴일·휴가 | 28년차 퇴사시 잔여연차에 대해서 궁금합니다. (21년도까지는 취... 1 | 2023.03.31 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 입사자 퇴직 적립급 월 금액 계산방법 1 | 2023.03.31 | 4406 | |
| 근로계약 | 근로기준법20조 1 | 2023.03.31 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간이 걸쳐있는 월에 퇴사할 경우 통상임금 1 | 2023.03.31 | 487 | |
| 휴일·휴가 | 주 6일 근무에 따른 대체휴무 1 | 2023.03.31 | 1690 | |
| 근로시간 | 시간외근무와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2023.03.31 | 355 | |
| 해고·징계 | 재입사시 결격사유로 인한 불합격 여부 1 | 2023.03.31 | 460 | |
| 근로계약 | 근로 신고 보류에 대해 여쭙고 싶습니다. | 2023.03.30 | 61 | |
| 근로계약 | 시설 기사님들의 주당비 계약 관련 문의드립니다. | 2023.03.30 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 지급 및 환수 | 2023.03.30 | 865 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 근로시간 산정 요청합니다. | 2023.03.30 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 교대변경으로 인한 급여삭감 | 2023.03.30 | 273 | |
| 기타 | 회사의 손해배상청구 | 2023.03.30 | 225 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차휴가일수 | 2023.03.30 | 1076 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
채용절차법 4조에 따르면
' 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.'
' 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.'라고 규정하고 있습니다.
따라서 해당 복지가 근로조건에 포함하는지는 불분명하나 채용광고의 내용을 불리하게 변경한 것으로 볼 수 있으므로 위의 규정을 위반했다고 보여집니다. 위의 규정을 위반했을 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있고 고용노동부에 신고가 가능하니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.