안녕하세요,
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 18세미만 연소근로자 근로시간, 공휴일 근무 1 | 2023.04.06 | 1283 | |
| 고용보험 | 고용승계 실업급여 1 | 2023.04.06 | 861 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용연차수당 관련 상담 2 | 2023.04.06 | 871 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 없는 휴일 근무 1 | 2023.04.06 | 195 | |
| 여성 | 육아휴직자 퇴직적립금 적립 재원관련 1 | 2023.04.06 | 497 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
주휴수당의 발생요건은 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일 개근하는 것 입니다. 따라서 월요일~금요일까지 근로관계가 유지되고 토요일에 퇴직한다면 주휴수당이 미발생, 월~일까지 근로관계가 유지되어 그 다음 월요일에 퇴직한다면 주휴수당이 발생합니다. 즉 계속근로가 예정되어 있다면 해당 월급여에 포함하여 지급하면 됩니다.
월급제의 경우 일할 계산을 하시면 간편합니다. 귀하께서 말씀하신 방법은 일할계산이 아니라 시급제 지급방식이니 참고바랍니다. (참조:일할계산기 )
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.