회사에서 감단승인을 안하였습니다
시설직 3교대입니다
시급 : 9.620원
근무시간 주간 : 08:00~20:00(휴계시간 점심 12:00 ~ 13:00 석식 18:00 ~ 19:00 2H)
야간 : 20:00 ~ 익일 08:00 (휴게시간 없음)
비번
위와 같이 근무를 합니다
감단신고를 안하면 휴일수당 시간외수당 야간수당 또는 휴일에 근무하면 수당이 가산된다고 합니다
그에 따른 급여계산이 어떻게 되는지 궁금합니다
잘모르기 때문에 자세한 설명 부탁드립니다
읽어주셔서 감사합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 격일 근무자가 연차 1개 사용시 퇴근시간은? 1 | 2023.04.24 | 465 | |
| 노동조합 | 계약직 노동조합 설립 1 | 2023.04.24 | 329 | |
| 기타 | 사직서 제출 후 더 다니라고 강요하는 행위 1 | 2023.04.24 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 (퇴직연금제도 미도입 회사) 1 | 2023.04.24 | 866 | |
| 고용보험 | 실업급여는 사업장이 협조 안하면 그만인가요? 1 | 2023.04.24 | 1158 | |
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| 임금·퇴직금 | 5월달 유급휴일에 관하여 1 | 2023.04.24 | 1506 | |
| 휴일·휴가 | 연차 강제 선지급 1 | 2023.04.24 | 761 | |
| 노동조합 | 긴급 문의 !!!! 노조위원장 선거관련 문의 사항 1 | 2023.04.22 | 634 | |
| 임금·퇴직금 | 비율제반반특강평균임긍산입여부 1 | 2023.04.21 | 160 | |
| 최저임금 | 요식업..월급 최저임금이 되나 여쭙고싶어요.. 1 | 2023.04.21 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 인수 후 퇴직금 신고 1 | 2023.04.21 | 323 | |
| 휴일·휴가 | 5월 공휴일/대체휴무일 유급계산 1 | 2023.04.21 | 1021 | |
| 기타 | 감시적 근로자 적용제외 취소 관련 1 | 2023.04.21 | 291 | |
| 근로계약 | 휴무일 근무는 어떻게 되는지? | 2023.04.20 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 특근 근무 계산 좀 부탁드려요 | 2023.04.20 | 174 | |
| 근로계약 | 사무직 노동자 최저임금문의 | 2023.04.20 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정(중도정산이후 퇴직금 계산) | 2023.04.20 | 369 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도, 육아휴직후 연차사용문의 2 | 2023.04.20 | 995 | |
| 임금·퇴직금 | 일방적인 급여 삭감 | 2023.04.20 | 409 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
시급제인지 월급제인지 여부에 따라 매월 지급받는 임금이 달라질 수 있습니다.
월급제라고 한다면 주야비 3교대일 것이므로
(10시간+12시간)*365/12/3(교대주기)=약 223시간
연장근로: (2시간+4시간)*365/12/3*0.5=약 30시간
야간근로: 8시간*365/12/3*0.5=약 41시간
주휴시간: 약 8시간*4.34주=약 35시간이 나오므로
총 유급처리사간은 약 329시간에 최저임금을 반영하면 약 3,162,938원이 산출됩니다.
휴일근로의 경우 비번인 날에 주휴일을 지정할 수 있고 공휴일은 근로자대표와의 서면합의로 특정근로일 대체가 가능하므로 별도로 계산하지 않은 점 참고바랍니다.
월급제와는 달리 시급제는 귀하의 유급시간을 모두 더해서 계산하므로 위의 평균적인 계산과 다릅니다. 이에 먼저 귀하의 근로계약서와 임금명세서를 확인하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.