저희 사업장은 토요일까지 근무를 합니다.
직원들은 2개조로 나누어 토요일 격주 근무를 하고있습니다. (2개조 A조 B조로 칭하겠습니다)
5월 토요근무가 A조: 13 근무, B조: 6, 20 근무 입니다.
29일(부처님 오신날)의 경우 A조가 근무해야 하는데 공휴일이므로 전직원 휴무입니다.
이경우 6월3일 근무를 A조가 해야하는지 B조가 근무해야하는지에 대해 궁금합니다.
기존에는 A조가 근무하는 방식이었는데 B조가 근무해야하는게 맞다는 말도 있어서
문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 시간 외 초과 근무 수당 적용 여부가 궁금합니다. 1 | 2024.04.08 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만, 평일과 토요일 급여 책정 | 2024.03.21 | 216 | |
| 근로시간 | 토요일 근무가 포함된 경우 월소정근로시간과 급여계산 문의 1 | 2023.11.18 | 492 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 미만 근로시 토요일 8시간 초과근무 급여계산방법 1 | 2023.11.02 | 1455 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일 격주 근무 | 2023.09.21 | 429 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 연차 | 2023.09.11 | 418 | |
| 근로계약 | 근로계약서 좀 검토해주세요. 1 | 2023.07.25 | 478 | |
| 임금·퇴직금 | 토요근무 수당 지급 1 | 2023.06.16 | 1096 | |
| 임금·퇴직금 | 토요 당직근로 수당 1 | 2023.06.05 | 357 | |
| 여성 | 2021년 임산부 토요근무 문의합니다. 1 | 2023.05.10 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 임금수령 기준이 맞는지 확인 부탁드립니다. 2 | 2023.05.09 | 151 | |
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| 휴일·휴가 | 3조2교대 토요일 유급시 특근여부 1 | 2023.02.24 | 1642 | |
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| 임금·퇴직금 | 월~금 8h씩 근무, 토요일 휴일근로 10h, 일요일 주휴일 일때 급여... 1 | 2022.08.29 | 794 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
교대제 근로의 경우 노동관계법에 별도로 규정하는 바 없으므로 근로기준법을 위반하지 않는 범위내에서 사업장내에서 자율적으로 시행할 수 있겠습니다.
따라서 해당 교대주기로 인해 연장근로 위반등이 발생하지 않는 한 A, B조 모두 근무가 가능할 것이나 조마다 이해관계가 있을 수 있으므로 노사간 성실한 협의가 필요할 것으로 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.