요양병원 3교대 근무자입니다.병원측에서는 연차소진을 권유합니다.하지만 새로입사한 직원들이 계속 그만두시는 관계로 인력부족으로 연차를 쓰지 못하는 상황입니다.그래서 연차를 소진하고 휴무를 이월하고 있는 상황입니다.저희병동 책임자가 근무를 그리짜줍니다.병원측에선 연차를 쓰고 있으니 휴무가 이월되는걸 모릅니다.휴무를 이월하는 이런상황이 문제가 없는지 궁금합니다.이월된 휴무를 돈으로 받을수는 있는지 궁금합니다.
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미수령 건 1 | 2023.05.15 | 563 | |
| 산업재해 | 산재요양기간 종료자의 복직 혹은 퇴직처리 1 | 2023.05.15 | 1302 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용 연차 소진 및 수당 1 | 2023.05.15 | 856 | |
| 임금·퇴직금 | 초단시간 근로자 근로자의날 소정근로시간 계산 갈켜주세요 1 | 2023.05.15 | 2417 | |
| 임금·퇴직금 | DC 퇴직연금 중도인출 시 전입신고가 불가능 할 때 1 | 2023.05.15 | 532 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당,월급,무급휴가 1 | 2023.05.15 | 1328 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 기준 관련. 1 | 2023.05.15 | 968 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2023.05.15 | 150 | |
| 휴일·휴가 | 예비군 휴무 1 | 2023.05.15 | 327 | |
| 기타 | 직장내 성희롱예방교육 1 | 2023.05.15 | 1024 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일제 1 | 2023.05.15 | 156 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제근로자의 날 급여계산 1 | 2023.05.14 | 2357 | |
| 해고·징계 | 퇴사를 권유 받아 동의 하였는데 자발적 퇴사로 처리한다고 합니다. 1 | 2023.05.12 | 1202 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 격리 연차 1 | 2023.05.12 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 기본시급 관련 문의드립니다. | 2023.05.12 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 시급제일 경우 주휴일, 근로자의날 이외의 법정... | 2023.05.12 | 2393 | |
| 기타 | 휴게실 및 관리실 설치규정 | 2023.05.12 | 1565 | |
| 임금·퇴직금 | pc방 시급제 근무 퇴직금 관련 | 2023.05.12 | 439 | |
| 휴일·휴가 | 사이버 민방위 공가처리 여부 | 2023.05.12 | 1239 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가 미사용시 수당을 지급해야 하나 근로기준법 61조에 따른 연차휴가 사용촉진을 한 경우는 수당지급의무가 면제됩니다. 다만 귀하의 휴가신청으로 연차휴가를 소진하였다면 사용촉진의 적법여부는 해당하지 않을 것 입니다.
휴무가 무엇을 말하는지 자세한 내용은 알 수 없으나 비번일이고 비번일을 이월함으로써 주40시간을 초과하는 경우는 해당 근로시간에 대해 가산수당을 지급해야할 것이며, 해당 연장근로는 주당 12시간을 초과할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.