| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 자세한 부분 추가해서 재상담 부탁합니다. 1 | 2019.09.30 | 233 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 소진못한 대체휴무 정산관련 하여 질문드립니다. 1 | 2022.04.01 | 2393 | |
| 기타 | 체력부족으로 인한 실업급여 상담입니다. 1 | 2019.05.12 | 1484 | |
| 임금·퇴직금 | 지금 제대로된 체계인지가 궁금합니다. 1 | 2013.12.19 | 1171 | |
| 휴일·휴가 | 주말과 공휴일이 겹칠 경우 휴일 1 | 2021.03.03 | 383 | |
| 근로시간 | 입주자 대표회의 의결로 24시간 맞교대에서 3조3교대 변경과 급여... 1 | 2013.12.01 | 2204 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의,감시단속적 근로자,야간 수당,대체 근무 | 2024.04.29 | 296 | |
| 근로시간 | 시설관리직 휴게시간과 인테리어 공사 관련 문의입니다. 1 | 2021.01.05 | 542 | |
| 근로시간 | 시설관리(기술직)직원 소정근로시간 산출에 대하여 | 2023.12.11 | 155 | |
| 근로시간 | 사회복지시설 교대근무 급여계산 1 | 2024.01.02 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 병원off수당 정산 1 | 2023.06.12 | 873 | |
| 휴일·휴가 | 병원 3교대/2교대 문의드립니다 | 2018.09.17 | 2146 | |
| 근로시간 | 병원 3교대 문의 1 | 2017.02.03 | 559 | |
| » | 휴일·휴가 | 병동3교대 오프관련 문의드립니다 1 | 2023.04.30 | 701 |
| 근로계약 | 단감직으로 4교대인데 3교대로 1달을 일했습니다. 추가 수당을 받... 1 | 2020.01.28 | 482 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 산출방법을 알고 싶습니다 1 | 2022.03.02 | 550 | |
| 근로계약 | 근무자와 협의없이 노조가 사측과 같은입장으로 진행하는건. 1 | 2018.05.29 | 261 | |
| 근로시간 | 근무시간 문의합니다 1 | 2020.11.08 | 193 | |
| 근로시간 | 근로시간을 알고 싶습니다 1 | 2018.10.26 | 326 | |
| 근로시간 | 근로시간단축,3교대,소정근로시간문의드립니다. 1 | 2018.03.06 | 1076 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 자세한 근로조건을 알 수 없어 정확한 답변은 불가합니다.
오프 혹은 비번의 경우는 교대제에 따라, 사업장에 따라 다소 달라질 수 있습니다. 다만 노동관계법에서는 1주일 개근시 1일의 주휴일을 유급으로 부여하며 소위 공휴일의 경우도 유급휴일로 규정하고 있습니다. 이에 휴일근로시 가산수당을 지급해야 하고 시급제의 경우는 해당 휴일을 유급처리하여야 합니다. 월급제의 경우는 휴일근로가 아닌 이상 추가로 임금을 지급하지 않아도 됩니다.
산업안전보건법에서 정한 건강진단(일반건강진단, 특수건강진단, 배치전건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단)은 사업주의 의무이나 반드시 유급처리를 하지 않아도 되니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.