안녕하세요.
저는 보육교사이고 현재 병가로 무급휴직 중입니다.
2009.10월 ~ 2022.12.31일까지 근무하고
23.1.1~23.8.31일까지 무급휴직 할 예정입니다.
(더 일찍 복직하려했으나 원장이 9월에 복직하라고 하여 9월에 복직하기로 함)
22년에 근무한 연차를 23년에 받아야하는데 아직 휴직 중이라 사용하지 못한 부분이 있는데
23년 9월에 복직하면 저는 23년 근무 연차는 어떻게 받을 수 있는 지 궁금합니다. 무급휴직 8개월을 사용하면 연차가 몇개가 될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 근로계약서 미교부 1 | 2023.05.23 | 581 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 문의 1 | 2023.05.23 | 533 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자가 퇴직금 IRP로 지급 거부 1 | 2023.05.23 | 348 | |
| 휴일·휴가 | 평일 휴무 때, 교육(출장) 다녀온 관련 대체 휴무 적용 질문입니다. 1 | 2023.05.22 | 901 | |
| 기타 | 정확한 상시근로자수 산정법에 대해 문의드립니다. 1 | 2023.05.22 | 525 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 불입 항목 1 | 2023.05.22 | 507 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 급여에 대한 지급명령 1 | 2023.05.22 | 677 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 미지급 급여 1 | 2023.05.22 | 552 | |
| 휴일·휴가 | 1년의 국가공휴일을 녹인 오프12개 고정일시 급여 및 대체공휴일 ... | 2023.05.22 | 405 | |
| 기타 | 해외법인에 직원을 파견할 때 고용관계 등? | 2023.05.22 | 334 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 휴게시간 문의 1 | 2023.05.22 | 441 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 1 | 2023.05.22 | 537 | |
| 해고·징계 | 해고 당했는데,실업급여 처리에 협조를 안해줘요 1 | 2023.05.22 | 1014 | |
| 최저임금 | 보험설계사 후보생 위촉전 교육중 임금은 받을 수 있나요? | 2023.05.22 | 483 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 지급여부 1 | 2023.05.22 | 215 | |
| 휴일·휴가 | 주휴에 해당되는지 아니면 연차 또는 무급휴무에 해당되는지? 1 | 2023.05.21 | 297 | |
| 임금·퇴직금 | 물어볼것이 많아서 올려봅니다. 1 | 2023.05.20 | 235 | |
| 고용보험 | 고용보험 재심사청구 요청이 가능한지 문의 합니다. | 2023.05.20 | 191 | |
| 고용보험 | 실업급여 사전신청 및 해외가족방문 1 | 2023.05.20 | 204 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 근무 수당 및 연차 수당에 관해서 1 | 2023.05.20 | 1094 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
무급휴직의 정확한 사유와 성격을 알기 어려워 구체적인 답변은 불가하나 육아휴직 등 출근한 것으로 보는 휴직이 아닌, 병가 등 개인적 사유로 인한 휴직이라면 연차휴가 산정시 해당기간은 근로제공의 권리 및 의무가 정지된 것으로 보아 소정근로일수에서 제외하는 것이 타당하다는 것이 고용노동부의 입장입니다.(임금근로시간과-1818, 2021.8.12.)
즉 귀하의 경우는 입사일 기준으로 휴직이 없는 상황을 가정해서 계산한다면 80% 이상 출근하였다면 21개의 연차휴가가 발생했다고 볼 수 있습니다. 다만 소정근로일수에서 해당 휴직기간을 제외하고 나머지 출근일에 80% 이상 출근하였다면 귀하의 연차휴가 예상 갯수 계산은 대략적으로 21개*(4/12)=7개입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.