의류 생산공장입니다.
현재 원단입고가 계속 딜레이 되서 중간중강
현장대마로 인해 현장출근일수를 연차로 처리해줘서
연차가 마이너스가 많이 발생한 상황입니다.
(급여에서 차감안하고 연차로 처리-근로자와 상의후)
4월은 1인당 10일정도 밖에 출근하지 않았는데
급여를 어떻게 정리해야 할지 문의드립니다.
나중에 휴업수당관련 이슈가 생길 것 같아서
급여에서 다 공제할수 없고 반정도만 해야 하는지 이미 연차는 계속 마이너스라
어떻게 처리해야할지 문의드려요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 고용안정지원금 | 2023.06.12 | 50 | |
| 휴일·휴가 | 정지휴업 1 | 2024.04.23 | 78 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부 1 | 2024.04.23 | 127 | |
| 휴일·휴가 | 휴업기간 연차부여 | 2024.02.21 | 141 | |
| 기타 | 휴업수당 관련 질문드립니다. | 2023.06.22 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 코로나19로 인한 급여 변동 1 | 2020.07.16 | 176 | |
| 휴일·휴가 | 휴업기간출근 대체휴무 | 2024.02.22 | 178 | |
| » | 휴일·휴가 | 현장에대마에 따른 연차 1 | 2023.05.08 | 191 |
| 휴일·휴가 | 휴업수당 질문드립니다. 1 | 2023.11.14 | 213 | |
| 휴일·휴가 | 휴업수당 질문드립니다. 1 | 2023.08.03 | 230 | |
| 산업재해 | 산재처리 된 근로자의 보험 존속 여부 | 2023.09.20 | 282 | |
| 임금·퇴직금 | 단체협약 해석문의 1 | 2023.07.10 | 284 | |
| 임금·퇴직금 | 채용연기로 인한 휴업수당 1 | 2023.06.23 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 계산방법 문의드립니다. | 2023.09.25 | 338 | |
| 근로시간 | 건설직의 공정상의 이유로의 휴업에 대한 수당 청구의 건 1 | 2017.10.26 | 342 | |
| 휴일·휴가 | 휴업수당 2 | 2021.12.21 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 지급 관련 1 | 2020.07.02 | 357 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업(무급)일수 계산방법이 맞는지 문의드립니다. | 2023.09.26 | 367 | |
| 휴일·휴가 | 유급병가 사용 중 사용자 귀책으로 인한 휴업 시 휴업수당 지급 여부 1 | 2023.11.02 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 초단시간 근로자 휴업수당 문의 1 | 2023.06.28 | 385 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 연차휴가는 유급휴가이므로 연차사용으로 처리하였다면 당연히 임금의 감소(연장근로나 야간/휴일근로등은 제외)는 없을 것 입니다.
2. 다만 근로기준법 46조에 따라 별도의 무급휴가나 휴직이 아닌 이상 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 하므로 사업장 귀책으로 인한 휴업은 휴업수당을 지급하는 것이 타당합니다.
3. 물론 ' 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받은 경우에는 제1항의 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급'할 수 있으니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.